El Programa Shadowing de mentorització de la UV aconsegueix una inserció del 25%
- Fundació General UV
- 16 d’octubre de 2024
La quarta edició del Programa Shadowing de mentorització de la Universitat de València, impulsat pel Vicerectorat de Formació Permanent, Transformació Docent i Ocupació a través d’UVocupació i amb el suport de Banco Santander, ha facilitat la inserció laboral del 25% de l’estudiantat participant, que han sigut 73 persones d’últim curs de grau, 56 de postgrau oficial i 11 de doctorat.
Aquesta dada, que aporta UVocupació, s’extrau del seguiment als resultats de participació dins del programa que en 2024 s’ha desenvolupat per quart any consecutiu i que ha superat les xifres de la tercera edició amb més de 150 inscripcions i 140 participants, entre els quals la “irrupció” de l’estudiantat de doctorat. Els estudiants i les estudiantes (de 22 nacionalitats diferents i la majoria dones) provenien de 15 facultats de la Universitat de València, de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria (ETSE-UV) i, com a novetat, de l’Escola de Doctorat.
A més, i d’acord amb les paraules de la vicerectora de Formació Permanent, Transformació Docent i Ocupació de la Universitat de València, Ángeles Solanes, “la inserció facilitada pel Programa Shadowing suposa un valor afegit a un projecte que naix amb l’objectiu d’acompanyar a l’estudiantat que està a punt d’enfrontar-se al món laboral mitjançant mentories de professionals en actiu, els quals treballen amb l’estudiantat per a orientar-lo, guiar-lo i aportar-li consells de qualitat de cara al seu desenvolupament professional”.
La quarta edició de Shadowing ha posat a l’abast de l’estudiantat 240 mentors i mentores (105 més que l’any passat); tots ells professionals en actiu procedents de més de 90 empreses i entitats distintes, especialistes de reconeguda trajectòria en les branques formatives d’Enginyeria, Ciències, Ciències Socials i Jurídiques, Ciències de la Salut, i Arts i Humanitats. La seua col·laboració ha estat completament voluntària i altruista.
El treball realitzat al llarg del programa ha tractat, principalment, de millorar la motivació i seguretat dels participants, i que aquests tingueren noves oportunitats per a ampliar la seua xarxa de contactes. Tot allò mitjançant les diferents sessions de mentoria i experiències proposades dins del projecte d’ocupabilitat.
Finalment i com a conclusió a l’enquesta de satisfacció realitzada per UVocupació, el 100% afirma recomanar el Programa Shadowing i reconeix que aquesta mentoria li ha proporcionat ferramentes, recursos i una orientació encertada per a millorar la seua inserció professional i el desenvolupament de la seua carrera.
Més informació:
Arxivat en: Estudis , Inserció professional , Orientació i Assessorament , Fundació General UV , UVocupació