- Política contra el frau, el favoritisme, la corrupció i la prevenció de conflicte d'interés en matèria de contractació (pdf)
- Política contra el frau en les activitats de mecenatge (pdf)
- Política contra la violència laboral en ADEIT (pdf)
- Comité assessor - Política contra la violència laboral (pdf)
- Política de Propietat Intel·lectual de ADEIT (pdf)
En aplicación de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la Fundación ADEIT ha habilitado un Sistema de Información Interno (SII) que está integrado por:
-
Una política institucional de prevención y lucha contra el fraude de la Fundación ADEIT que recoge los principios fundamentales del Sistema Interno de Información (SII).
-
Un procedimiento de gestión del sistema de información interno (SII).
-
Una persona responsable del sistema de información interno (RSII)
¿Qué es el Canal Interno de Información?
Es el medio preferente para que las personas con una relación laboral o profesional con la Fundación ADEIT puedan informar directamente a la persona responsable del sistema de información (RSII) sobre infracciones penales o administrativas graves o muy graves que tengan relación con la actividad propia de la entidad.
Además de hacer posible esta comunicación, la otra finalidad es que las personas que utilizan este Canal estén protegidas frente a posibles represalias.
El canal interno de información permite la identificación de la persona informante o su anonimato y garantiza la confidencialidad y la protección de datos, impidiendo el acceso de personal no autorizado.
Así mismo, además de este Canal Interno de uso preferente, las personas informantes disponen también de un canal externo de información para hacer sus comunicaciones
Aquest espai constitueix un instrument segur i confidencial a l’abast de tots els empleats d’ADEIT, en el qual poden sol·licitar aclariments o plantejar dubtes sobre el Codi de Bon Govern i Bones Pràctiques de Gestió o de la seua aplicació, així com transmetre i/o elevar qualsevol coneixement, dubte o sospita de comportament no concorde a l’expressat en el Codi i/o que puga implicar o tindre com a conseqüència l’incompliment d’aquest.
Es tracta d’un mecanisme segur de participació electrònic per als empleats de la Fundació a través del qual es poden remetre dubtes, qüestions o queixes relatives a la implantació del Codi de Bon Govern i Bones Pràctiques de Gestió.
Qualsevol empleat podrà remetre al següent correu electrònic buzonetico@adeituv.es les qüestions que considere oportunes en l’àmbit de l’esmentat Codi, penjat en el present Portal de Transparència, sent únicament coneixedors dels fets les persones integrants de l’Òrgan de Cumpliment de ADEIT.
És un mitjà de prevenció i resolució de conflictes que preserva la identitat de la persona que fa la comunicació i a través del qual l’Òrgan de Cumpliment tractarà la petició, dubte o denúncia de manera segura i confidencial i donarà resposta a la mateixa en els termes inclosos en el document següent.
