"El reglamento de la IA tiene agujeros", Piergiorno M. Sandri

La nueva normativa europea regula los riesgos de la inteligencia artificial, pero deja muchos resquicios abiertos

• La Vanguardia
•  17/02/24

"Adrián Todolí presentará su nuevo libro el 8 de febrero en la Casa de Cultura"

El jueves 8 de febrero, se celebrará la presentación del nuevo libro del profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universitat de València, Adrián Todolí

• Som Gandia
•  07/02/24

"L'expert en IA Adrián Todolí adverteix del perill per als treballadors que «l'algoritme siga el teu cap»"

El professor afirma que el problema de la intel·ligència artificial no és que lleve treballs, ja que només afectarà al 15%, sinó la deterioració de les condicions laborals, d'ací el seu lema: "La IA et llevarà el salari i no el lloc de treball"

• À Punt
•  13/12/23

"Suecia vs. Tesla: la batalla por definir el progreso", Juan Luis Sánchez

La imparable modernidad del coche eléctrico nos promete un futuro limpio y más rápido, pero esa revolución incluye un capitalismo sin reglas. Hay un país que no se va a dejar atropellar.

• eldiario
•  29/11/23

"Los algoritmos de IA, los nuevos "jefes" que pueden dirigir las decisiones de la plantilla", Inmaculada Martínez

El profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València, Adrián Todolí, advierte de un cambio de paradigma en el entorno laboral, donde los trabajadores ejecuten las órdenes decididas por algoritmos de inteligencia artificial, un riesgo que presenta vertientes positivas y negativas y que puede provocar la polarización de la sociedad.

• Others
•  11/11/23

"Los algoritmos de IA, los nuevos "jefes" que pueden dirigir las decisiones de la plantilla", Inmaculada Martínez

El profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València, Adrián Todolí, advierte de un cambio de paradigma en el entorno laboral.

• COPE
•  11/11/23

"Todolí: «Que la tecnología nos esclavice o libere del trabajo depende de nosotros»", Gabriel Ubieto

Reflexiones del profesor del Derecho del Trabajo de la Universitat de València, Adrián Todolí, en su último libro: 'Algoritmos productivos y extractivos'

• El Periódico
•  24/10/23

"Cuando un algoritmo decide los despidos: tu empleo ya depende de la IA", Luis Federico Florio

El papel de la inteligencia artificial en la salida de trabajadores despierta dudas a la espera de reglas europeas.

• La Vanguardia
•  16/10/23

"¿Puede dirigir una empresa la Inteligencia Artificial?"

En los últimos tiempos, grandes compañías utilizan la IA para la toma de decisiones, aumentar su productividad o para procesos de selección de personal.

• Cadena SER
•  12/10/23

"Adrián Todolí: «La inteligencia artificial ya puede tomar decisiones como un jefe: contratar, despedir, etc.»", Isabel Domingo

El profesor de la UV considera que la tecnología sustituirá «tareas, no profesiones concretas»

• Las Provincias
•  19/09/23

"Adrian Todolí: «Si no hay control humano, los algoritmos pueden acabar recortando derechos a los trabajadores»"

El futuro Reglamento de IA hará un uso más detallado de estas herramientas clave en la gestión de las empresas.

• Others
•  01/09/23

"El único motivo por el que tienes que contestar al móvil del trabajo en vacaciones: «En esto la ley es clara»", Ana Rumí

En 'Herrera en COPE' hablamos con un profesor de Derecho Laboral que nos explica cómo aplicar el derecho a desconexión digital

• COPE
•  24/07/23

"Las empresas tienen prohibido comunicarse con los empleados durante sus vacaciones para garantizar el derecho a la «desconexión digital»", Adrián Sánchez

El profesor de Derecho del Trabajo de la Universitat de València, Adrián Todolí, ha explicado este martes en La Ventana Comunitat Valenciana los derechos y obligaciones de empresas y trabajadores durante el periodo vacacional.

• Cadena SER
•  11/07/23

"La intel·ligència artificial acomiada 10.000 treballadors de la multinacional de telecomunicacions BT"

Preguntem a Adrián Todolí, professor de Dret del Treball de la UVEG sobre el futur en l’aplicació d’aquestes noves tecnologies en el món del treball.

• TV3
•  19/05/23

"Tecnologías que quitan salario", Andreu Missé

Evitar los efectos negativos de avances como la inteligencia artificial se ha convertido en una cuestión esencial para la democracia.

• El País
•  15/05/23

"El presente y el futuro del 1 de Mayo"

Analizamos el efecto que tendrá la tecnología en el mercado laboral a corto plazo con Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo Laboral y Seguridad Social en la Universidad de Valencia.

• Cadena SER
•  03/05/23

"Con la semana laboral de 4 días tenemos empleados más satisfechos y más productivos", Jèssica Crespo

En Hoy por Hoy CV hablamos de futuro del mercado laboral con expertos que apuntan que vamos hacia la reducción de los horarios y más opciones de teletrabajo.

• Cadena SER
•  01/05/23

"La digitalización y los algoritmos desequilibran las relaciones laborales a favor de los empresarios", Laura Olías

El uso de algoritmos en el trabajo ya ha comenzado, con más control y dirección “invisible” de los trabajadores, sin apenas debate sobre qué modelo económico se está instalando tras la digitalización.

• eldiario
•  30/04/23

"La atomización de la protesta o por qué los sindicatos luchan por su supervivencia", Gorka R. Pérez

Las nuevas formas de trabajar ponen en jaque la concepción tradicional de las relaciones laborales y el peso de las centrales en la negociación colectiva.

• El País
•  29/04/23

"Teletrabajo para los valencianos: ¿chollo o no tanto?", Ximo Aguar

Dos informes de la UV encargados por Labora señalan las luces y sombras de esta modalidad.

• Valencia Plaza
•  08/04/23

"La OIT incluye el trabajo en plataformas digitales en su hoja de ruta para 2025", Noelia Casado.

El mundo de las plataformas digitales está en expansión y hace tiempo que va más allá de las aplicaciones de reparto de comida o los vehículos con conductor (VTC), explica el doctor en Derecho y profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València, Adrián Todoli.

• Información
•  27/03/23

"Derecho a la desconexión: estar pendiente del móvil fuera del horario laboral es malo para la salud"

Estrés, ansiedad, problemas de sueño, absentismo laboral y el síndrome burnout, que significa más bien estar quemado que querer quemar cosas. Son algunos de los problemas relacionados con la falta de desconexión digital, un derecho laboral reconocido pero que no termina de regularse. Los estudios sobre condiciones de trabajo más recientes recogen que un 64% de las personas trabajadoras realizan trabajo en sus horas libres y un 68% confirma que recibe emails o llamadas fuera de su horario laboral.

• eldiario
•  12/03/23

“La desconexión digital es salud para los trabajadores”, Adrián Todolí

El profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de València (UV), Adrián Todolí, remarcó ayer en el acto de presentación del informe Salud Mental, Desconexión Digital y Teletrabajo elaborado por UGT-PV y la cátedra de Derecho de la UV la importancia de la desconexión digital para la mejora de la salud de los profesionales.

• InformaValencia
•  11/03/23

"Los peligros del teletrabajo 'low cost': Si reducimos el estrés laboral se evitarían el 20 % de las depresiones"

Inspectores de trabajo avisan de que "el 60 % de los días de baja en el trabajo ya son causados por enfermedades mentales, y eso debería preocupar a la patronal" | El 70 % de personas empleadas a distancia trabajan fuera de horario y el 30 % reconoce tener más carga laboral

• Levante
•  11/03/23

"Un estudio insta a aplicar la desconexión digital: La mayoría de problemas de salud mental los provoca el trabajo"

Recibir un email fuera el horario de trabajo o que los horarios de la jornada laboral de los teletrabajadores se desdibujen hasta invadir el tiempo de descanso son algunos de los factores que, desde el ámbito laboral, pueden poner en riesgo la salud mental y, por ello, deben ser contemplados como riesgos psicosociales bajo una perspectiva de prevención de riesgos laborales y ser "líneas rojas" en los convenios colectivos.

• Europa Press
•  10/03/23

"Desconexión digital para prevenir riesgos laborales como estrés o burnout"

La desconexión digital de las personas trabajadoras debe reconocerse como un derecho y un deber en la prevención de riesgos laborales, con el fin de evitar situaciones de "estrés laboral" o "burnout" y otras enfermedades musculoesqueléticas y cardiovasculares.

• La Razón
•  10/03/23

"UGT y la UV señalan, a través de un informe, que hay que garantizar la desconexión digital"

Tres de cada diez teletrabajadores manifiestan que este modelo de empleo les provoca un aumento de la carga de trabajo y cuatro de cada diez lamentan que sufren una falta de contacto social, lo que afecta a su salud mental. Son algunos de los datos que han presentado este viernes UGT y la Universitat de València dentro del Estudio 'Salud mental, desconexión digital y teletrabajo visto desde la perspectiva de la prevención de los riesgos laborales'.

• Cadena SER
•  10/03/23

"UGT y la UV destacan la importancia del cuidado de la salud mental en el teletrabajo"

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Universitat de València (UV) han presentado el informe Salud Mental, Desconexión Digital y Teletrabajo visto desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales. El documento, elaborado entre el sindicato y la cátedra de derecho de la UV, “recaba jurisprudencia muy reciente y hace hincapié en cláusulas de negociación colectiva que son de gran interés”, en palabras de la vicesecretaria general y de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cooperación de UGT-PV, Marisa Baena.

• Valencia Plaza
•  10/03/23

"Las fronteras de la tecnología en el trabajo". Entrevista a Adrián Todolí. [Cadena Ser: Hora 25]

Entrevistamos al director en España de la empresa farmacéutica que ha monitorizado el sueño de sus empleados para premiar el descanso y aumentar su productividad. Además, nos acercamos hasta el Madison Square Garden de Nueva York. La empresa que lo gestiona usa el reconocimiento facial para vetar la entrada a quienes considera 'enemigos'. ¿Dónde está el límite moral? ¿Y el legal? Lo analizamos con Adrián Todolí, experto en derecho laboral.

• Others
•  09/02/23

"Entrevista a Adrian Todolí. Professor de Dret del Treball de la Universitat de València en Les NTC del Matí"

Entrevista a À Punt sobre els informes de El Treball en Plataformes Digitals en la C. Valenciana II i El Teletreball en la C. Valenciana I.

• À Punt
•  02/02/23

"La contratación de falsos autónomos en la Comunitat se eleva al 35% en 2022", Elísabeth Rodríguez.

La presión inspectora a plataformas digitales como Glovo surte efecto mientras que más del 50% de los trabajadores cobra por debajo del SMI.

• Las Provincias
•  28/01/23

"Un informe de Labora conclou que el 80% dels qui teletreballen es fan càrrec de les despeses associades al treball"

Un informe encarregat per Labora, el Servei Valencià de Formació i Ocupació, conclou que en el 80% de les situacions de teletreball són les persones treballadores les que es fan càrrec de les despeses associades a la feina i no l’empresa.

• Others
•  27/01/23

"La mitad de los trabajadores de plataformas digitales cobra menos de ocho euros la hora, menos que el salario mínimo interprofesional"

Datos que se desprenden del segundo Informe sobre 'Trabajo en plataformas digitales' presentado por Labora y la Universitat de València, junto a otro sobre el teletrabajo en la Comunitat Valenciana.

• Cadena SER
•  27/01/23

"Un 80 % de empleados en teletrabajo se hace cargo de los gastos"

El 80 % de los empleados que teletrabajan se hace cargo de los gastos asociados al trabajo si bien la valoración de este sistema es de un 7,74 sobre 10 y existe una tendencia positiva en la regularización de los falsos autónomos.

• La Vanguardia
•  27/01/23

"Las profesiones científicas, las que más teletrabajan según un estudio de la Universitat de València" Marta Gozalbo.

El secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Enric Nomdedéu, presentará este viernes las principales conclusiones de dos estudios elaborados por la Universitat de València: "El trabajo en plataformas digitales" y "El teletrabajo en la Comunitat". Una modalidad, el trabajo no presencial, que irrumpió en el ámbito laboral con el estallido de la pandemia de la covid-19 en marzo de 2020 y que a día de hoy permanece en muchos empleos.

• Valencia Plaza
•  27/01/23

"Labora concluye que el 80% de quienes teletrabajan se hacen cargo de los gastos"

El estudio afirma que el 52,1% de las personas encuestadas ha manifestado problemas de conciliación por la privación del derecho a la desconexión digital.

• Others
•  27/01/23

"Casi el 70% de los valencianos que teletrabajan lo hacen también fuera de su horario laboral"

El 68 por ciento de las personas que teletrabajan en la Comunitat Valenciana continúan desarrollando tareas fuera de su horario laboral y, además, el 80% de los empleados en esta modalidad tienen que hacerse cargo de los gastos asociados al trabajo, en vez de la empresa.

• Europa Press
•  27/01/23

"Un 80 % de empleados en teletrabajo se hace cargo de los gastos", EFE.

El 80 % de los empleados que teletrabajan se hace cargo de los gastos asociados al trabajo si bien la valoración de este sistema es de un 7,74 sobre 10 y existe una tendencia positiva en la regularización de los falsos autónomos.

• La Vanguardia
•  27/01/23

Solo uno de cada once trabajadores valencianos emplea el teletrabajo a diario, Juanma Vázquez

Casi la mitad de los empleados actuales de plataformas digitales percibe menos de 8 euros por hora y únicamente un 4,6 % del total se dedica a servicios de entrega como los de Glovo.

• Levante
•  27/01/23

"Labora concluye que el 80% de quienes teletrabajan se hacen cargo de los gastos".

El estudio afirma que el 52,1% de las personas encuestadas ha manifestado problemas de conciliación por la privación del derecho a la desconexión digital. Un informe encargado por LABORA, Servicio Valenciano de Formación y Ocupación, concluye que, en el 80 por ciento de las situaciones de teletrabajo, son las personas trabajadoras las que se hacen cargo de los gastos asociados al trabajo y no la empresa.

• Diario de Alicante
•  27/01/23

"Home, major de 36 anys i amb nivell educatiu alt: el perfil més freqüent que teletreballa"

Un estudi de la Universitat de València revela la necessitat de implantar protocols de desconnexió digital i millorar la formació digital.

• À Punt
•  27/01/23

"Dificultat en la conciliació i despeses associades, problemes del teletreball en la Comunitat Valenciana", Juan Antonio Cloquell.

Quasi un milió de persones treballadores en la Comunitat Valenciana teletreballen.

• Others
•  27/01/23

"Entre 60.000 y 90.000 trabajadores de plataformas digitales son falsos autónomos en la Comunitat", Elísabeth Rodríguez

Un estudio de la Universitat de València analiza el riesgo psicosocial del sistema de trabajo de empresas como Airbnb, Glovo o Uber mientras que Labora estudia las medidas que puede implementar la Administración para regular las condiciones laborales.

• Las Provincias
•  21/06/22

"Trabajadores en plataformas digitales: ni solo 'riders', ni con bajo nivel de estudios", Juanma Vázquez

Un informe de la UV y Labora asegura que en la actualidad existen 400.000 empleados en la Comunitat Valenciana en estos servicios.

• Levante
•  21/06/22

"Un informe de Labora concluye que el 12% de la población valenciana trabaja a través de plataformas digitales"

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, incide en la necesidad de que la administración pública conozca las necesidades laborales que plantean las plataformas digitales

• El Periòdic
•  21/06/22

"El 12 % de la población valenciana trabaja a través de plataformas digitales"

El 12 % de la población valenciana (400.000 personas) trabaja a través de plataformas digitales, la mitad de ellos trabajadores profesionales, mayoritariamente autónomos, y sólo uno de cada cinco tiene contrato laboral con la plataforma, por lo que hay entre 60.000 y 90.000 falsos autónomos.

• La Vanguardia
•  21/06/22

"Un informe de Labora conclou que el 12% de la població valenciana treballa a través de plataformes digitals"

El 12% de la població valenciana d'entre 16 i 65 anys, al voltant de 400.000 persones, treballa a través de plataformes digitals, segons informe encarregat per Labora, Servici Valencià de Formació i Ocupació, a la UV, que ha presentat aquest dimarts el secretari autonòmic d'Ocupació, Enric Nomdedéu, el professor de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UV, Adrián Todolí, i el catedràtic de Psicologia Social José María Peiró

• 20 Minutos
•  21/06/22

"Un informe de Labora concluye que el 12% de los valencianos trabaja con plataformas digitales"

Sólo una de cada cinco personas trabajadoras tiene un contrato laboral con la plataforma.

• Valencia Plaza
•  21/06/22

"Ni sólo riders ni un bajo nivel académico: mitos de las plataformas digitales", Sara Martí

Las plataformas digitales son un fenómeno cada vez más en auge en la Comunitat Valenciana. Tanto que, ahora, también son dignas de estudio. El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu; Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València; y, José María Peiró, catedrático de Psicología Social han presentado un informe sobre este sector que concentra cada vez más fuentes de ocupación.

• Economía 3
•  21/06/22

"Casi el 70% de los valencianos que teletrabajan lo hacen también fuera de su horario laboral"

El 12 por ciento de la población valenciana de entre 16 y 65 años, alrededor de 400.000 personas, trabaja a través de plataformas digitales, según informe encargado por Labora, Servicio Valenciano de Formación y Empleo, a la Universitat de València, que ha presentado este martes el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, el profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UV, Adrián Todolí, y el catedrático de Psicología Social José María Peiró.

• Valencia Plaza
•  21/06/22

"Entre 60.000 y 90.000 trabajadores de plataformas digitales son falsos autónomos en la Comunitat", Elísabeth Rodríguez

Un estudio de la Universitat de València analiza el riesgo psicosocial del sistema de trabajo de empresas como Airbnb, Glovo o Uber mientras que Labora estudia las medidas que puede implementar la Administración para regular las condiciones laborales.

• Las Provincias
•  21/06/22

"Vivir de las redes sociales: los creadores de contenidos se unen para combatir la precariedad laboral", Guillermo Hernández

Los algoritmos que gobiernan las redes sociales establecen unas condiciones de trabajo cambiantes; la mayoría de los creadores de contenido tienen que compaginar su actividad con otros trabajos.

• RTVE
•  01/06/22

"Los marginados de la ley rider: 'Es mejor que ser repartidor, pero se parece mucho'", Mario Escribano

La norma que regula a empresas como Glovo o UberEats está a punto de cumplir un año, pero su reducido ámbito de aplicación ha dejado en la estacada a miles de personas que trabajan en condiciones muy similares.

• El Confidencial
•  29/05/22

"Influencer a toda costa", Ángeles Sanmiguel

“A las mujeres nos machacan mucho más. ¡Gorda, depílate! Amenazas de muerte, de violación; hay gente que te saca la ubicación de tu casa, encima te comes un odio si hablas de política, estamos desprotegidas, necesitamos construir herramientas colectivas”. Miriam Jiménez Lastra socióloga y politóloga se encuentra realmente posicionada en esta nueva y concluyente vertiente laboral.

• Levante
•  19/04/22

"La dependencia a las redes causa un gran estrés a los influencers"

Un informe de la UV sobre esta nueva profesión ligada a internet avisa de los altos niveles de ansiedad que viven los creadores de contenido.

• Levante
•  18/04/22

"La realidad laboral de ser 'influencer': de qué se quejan quienes viven de las redes sociales", Noa de la Torre

Un estudio de la Universitat de València revela, a partir de encuestas a creadores de contenido, cuáles son sus condiciones de trabajo: estrés, sin control sobre los ingresos y dependientes de un algoritmo opaco.

• El Mundo
•  18/04/22

"Del sueño al infierno: los nuevos ídolos padecen problemas de salud mental y cyberbullying", Lucía Guirado (art., podcast)

Todolí: "Las influencers sufren acoso sexual y queda impune (...) Es peor cuánto más dinero generan los creadores de contenido", señala Todolí, quien desvela uno de los aspectos más preocupantes de la investigación: 'A las plataformas les interesa generar conflicto porque engancha a la gente'. Por ello, no se hace nada para evitar el acoso sexual y el cyberbullying".

• Valencia Plaza
•  18/04/22

"¿Influencers acosadas? Las redes sociales son implacables", Margarita Romero

Las nuevas opciones laborales del mundo digital tienen viejos problemas: el acoso y la exigencia laboral.

• Others
•  13/04/22

"Un estudio pide frenar el acoso que sufren las 'influencers' y la "falsa libertad" en la profesión"

El informe 'Ser influencer hoy: posibilidades y obstáculos de una nueva forma de empleo', realizado a partir de 31 entrevistas a creadores de contenido, defiende la necesidad de denunciar y frenar la discriminación de género y el acoso que sufren las mujeres 'influencers', así como de acabar con la falsa apariencia de libertad en esta nueva fuente de empleo.

• Europa Press
•  13/04/22

"Un estudio pide frenar el acoso que sufren las 'influencers' y la "falsa libertad" en la profesión"

El informe 'Ser influencer hoy: posibilidades y obstáculos de una nueva forma de empleo', realizado a partir de 31 entrevistas a creadores de contenido, defiende la necesidad de denunciar y frenar la discriminación de género y el acoso que sufren las mujeres 'influencers', así como de acabar con la falsa apariencia de libertad en esta nueva fuente de empleo.

• La Vanguardia
•  13/04/22

"Las mujeres ‘influencers’ sufren más el acoso sistemático en las redes sociales", Cristina Vázquez

Existe un relato social en el que los influencers o creadores de contenidos online son personas libres, independientes, autónomas, pero un informe de la Universitat de València (UV) desmitifica una profesión que ha crecido mucho en la última década. “El trabajo de los influencers es muy esclavo del algoritmo y es más duro si además son mujeres porque sufren más el acoso sistemático en las redes sociales”, explica Adrián Todolí, autor —junto a Luminita Patras— del estudio promovido por la Cátedra de Economía Colaborativa y Transformación Digital de la UV, y presentado ayer en Valencia.

• El País
•  13/04/22

"La realidad detrás del sueño influencer: pluriempleo, ultraconexión y ansiedad", Carlos del Castillo

Un nuevo estudio sobre sus condiciones laborales revela que “se ha construido un relato de lo que es ser influencer, con una intención de animar a la gente a serlo, que no se corresponde con la realidad”

• eldiario
•  12/04/22

"Cómo es ser 'influencer': el sueño de muchos jóvenes, descrito en un estudio de la UV", Álvaro Torres

La Cátedra de Economía Colaborativa y Transformación Digital de la Universitat de València ha publicado este martes el estudio 'Ser influencer hoy: posibilidades y obstáculos de una nueva forma de empleo'. A lo largo de la investigación se describe al influencer tipo en el panorama español mediante un análisis vertebrado en tres puntos clave: el perfil del profesional, con los estudios y competencias pertinentes; las condiciones de trabajo; y los retos a los que se enfrentan. Como muestra, un total de 30 creadores de contenido fueron entrevistados.

• Valencia Plaza
•  12/04/22

"Mala salud mental, sumisión al algoritmo y exposición a los discursos del odio", Lis Gaibar

Un reciente estudio de la Universitat de València analiza los perfiles de ‘influencers’, profundiza en sus condiciones laborales, sugiere la necesidad de unión y explicita una serie de recomendaciones que, en suma, pasan por el cuidado de la salud mental de los creadores de contenido y una mayor transparencia y regulación por parte de las plataformas y administraciones.

• Others
•  12/04/22

"És rendible ser influencer hui en dia?"

Aquest dimarts ha tingut lloc al Centre Cultural Las Naves la presentació de l’informe Ser influencer hui: possibilitats i obstacles d’una nova font d’ocupació, que ha elaborat la Càtedra d’Economia Col·laborativa i Transformació Digital de la Universitat de València.

• À Punt
•  12/04/22

Las Naves y la Universitat de València analizan la figura de las personas influencers

Contará con la participación de expertos y expertas en materia de publicidad y marketing, además de conocer de primera mano la experiencia de algunos creadores de contenido

• El Periòdic
•  09/04/22