Membres del grup d’investigació EMPINNOVA van participar en el 35é Congrés Anual de l’Acadèmia Europea de Direcció i Economia de l’Empresa (ACEDE), celebrat a Santander del 14 al 16 de juny de 2026.

Durant la trobada, investigadors del grup van presentar diversos treballs relacionats amb la transformació digital, la intel·ligència artificial, els equips directius, la innovació organitzativa i el desenvolupament de capacitats digitals en les empreses. La participació en el congrés va permetre compartir resultats d’investigació, debatre noves idees i rebre valuoses aportacions d’altres investigadors per a l’avanç dels diferents projectes en curs.

Entre les contribucions presentades es troben els treballs “Overcoming Family-Related Barriers to Digital Transformation: Evidence from TMT Attitudes”, de Paula Martínez-Sanchis, Anabel Fernández-Mesa i Joaquín Alegre; “Benefiting from Structural Ambidexterity: Insights from a Fintech Corporate Startup Studio”, de Joaquín Alegre Vidal, Carole Donada i Gwenaelle Nogatchewsky; “Driving Digital Transformation in SMEs: The Role of Top Management Team Practices and IT Perceptions”, de Maria Freixes Sancho, Àngels Dasí Coscollar i Anabel Fernández-Mesa; i “Artificial Intelligence Feedforward in Management Education: A Conceptual Model of Feedback, Self-Regulated Learning, and Competence Development”, de Paula Martínez-Sanchis, Joan Merin Rodrigañez i Meysam Moayery.

Així mateix, en el marc d’un projecte finançat pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, es va presentar el treball “Unlocking Digital Transformation Through HRM and Employees’ Digital Skills”, desenvolupat per María Isabel Barba Aragón, Raquel Sanz Valle i José Piñera Salmerón.

A més de les sessions paral·leles de presentació de treballs, els assistents van poder participar en les conferències plenàries impartides per Ruth V. Aguilera (Northeastern University) i Nicolai J. Foss (Copenhagen Business School), dues figures de referència internacional en l’àmbit de la Direcció d’Empreses. Les seues intervencions van abordar qüestions de gran actualitat relacionades amb l’impacte de la intel·ligència artificial en la transformació de les organitzacions, la governança responsable i el futur de les universitats i de l’educació superior des d’una perspectiva de management.

L’assistència a ACEDE 2026 ha suposat una excel·lent oportunitat per a reforçar xarxes de col·laboració, conéixer investigacions emergents i continuar contribuint a l’avanç del coneixement en els àmbits d’especialització d’EMPINNOVA.

• 
• 
• 
•