Si eres ciutadà comunitari, necessitaràs comptar amb:

1. NIE (Número d'Identificació d'Estranger)
2. Certificat electrònic.
3. Número de la Seguretat Social

A més, si l'estada a Espanya és superior a 90 dies: una vegada t'hages instal·lat a València, és obligatori que sol·licites el Certificat de Registre de Ciutadà de la Unió Europea.

Si tens nacionalitat extracomunitària, per a poder formalitzar el contracte de treball és necessari que disposes d'un permís de residència i treball en vigor que et permeta iniciar una relació laboral per compte d'altri amb la universitat.

Si actualment no disposes d'un permís adequat per a formalitzar el contracte laboral, des de la Universitat de València et sol·licitarem l'autorització de residència inicial per a investigació prevista en la Llei 14/2013, de 27 de setembre, de suport als emprenedors i la seua internacionalització. En la mateixa autorització de residència t'assignaran un Número d'identitat d'estranger (NIE), si no tens un ja. Aquesta autorització l'expedeix la Unitat de Grans Empreses i Col·lectius Estratègics (UGE-CE) i quan la sol·licitem es poden donar dos supòsits:

• Et trobes fora d'Espanya en el moment de la sol·licitud: Una vegada concedida l'autorització de residència, has de sol·licitar personalment el visat nacional d'investigador en l'Oficina Consular espanyola que corresponga al teu lloc de residència. L'autorització no tindrà eficàcia sense aquest visat. Quan arribes a Espanya, has de sol·licitar la Targeta d'Identitat d'Estranger (TIE) en el termini d'1 mes des de l'entrada al país. *Recorda que és obligatori que sol·licites la TIE si l'estada és superior a 180 dies.
• Et trobes de manera regular a Espanya en el moment de la sol·licitud amb una altra mena de permís de residència o estada que no t'autoritza a treballar, o en estada curta, amb o sense visat: En aquest cas, una vegada concedida l'autorització de residència per a investigació no és necessari obtindre un visat, hauràs d'obtindre directament la Targeta d'Identitat d'Estranger (TIE) en el termini d'1 mes. 

Nota: quan per a la sol·licitud s'aporten documents públics estrangers aquests hauran de ser prèviament legalitzats o, en el seu cas, postil·lats, i hauran de presentar-se traduïts per traductor intèrpret jurat autoritzat pel Ministeri d'Afers exteriors espanyol. Més informació

Quan tingues l'autorització de residència i, en el seu cas, el visat, per a poder formalitzar el contracte laboral és necessari que disposes també de certificat electrònic i d'un número de la Seguretat Social espanyola

A l'haver un canvi d'ocupador, canvien les condicions per les quals se't va concedir el permís que tens i, per tant, per a iniciar la relació laboral amb la UV serà necessari sol·licitar una nova autorització de residència inicial.

La persona titular del permís és responsable de sol·licitar la renovació quan aquest expire, sempre que es mantinguen les condicions per les quals se li va concedir. És a dir, per a poder renovar-ho és necessari que seguisques contractat en la UV. Has de sol·licitar la renovació preferentment en els 60 dies naturals previs a la data d'expiració o, també pot presentar-se dins dels 90 dies naturals posteriors. 

Les sol·licituds de renovació de les autoritzacions s'han de presentar telemàticament, amb certificat electrònic, en la seu electrònica del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

S'han d'utilitzar els models de sol·licitud de les autoritzacions de residència de la Llei 14/2013 i pagar la taxa de tramitació de l'autorització de residència mitjançant el model 038. Per al pagament de la taxa, correspon el fet imposable de l'apartat 7, mobilitat internacional, marcant la casella “autorització de residència renovada”. 

Per a acreditar el manteniment de la relació laboral amb la UV, has de sol·licitar el document justificatiu al Servei de RH PAS-Investigació escrivint a pasinvest@uv.es 

Una vegada finalitzada l'activitat investigadora en la UV, si vols romandre a Espanya pots sol·licitar a la Unitat de Grans Empreses i Col·lectius Estratègics (UGE-CE) una pròrroga de la teua autorització de residència per a la cerca d'ocupació per un període de 12 mesos. Per a això hauràs d'acreditar la finalització de l'activitat investigadora, assegurança mèdica pública o privat i recursos econòmics suficients. Aquesta pròrroga no autoritza a treballar (Article 72.9 de la Llei 14/2013).

Has de tindre en compte que l'autorització de residència per a investigació expedida per la Unitat de Grans Empreses i Col·lectius Estratègics (UGE-CE) es concedeix amb motiu del teu contracte laboral amb la Universitat de València i, per tant, podràs mantindre-la i renovar-la mentre la relació laboral amb la UV estiga en vigor. Qualsevol modificació durant la residència que afecte les condicions d'admissió, inclosa la baixa del treballador en l'empresa, haurà de ser comunicada per l'interessat a la UGE-CE en el termini de 30 dies (conforme a la Disposició Addicional Setena de la Llei 14/2013)