El profesor de Derecho del Trabajo de la Universitat de València (UV), Adrián Todolí, participó en el congreso europeo ILERA 2022, celebrado en la Universitat Autònoma de Barcelona, para poner el foco en el uso de algoritmos y de inteligencia artificial en la gestión del trabajo.
“Los algoritmos son el último paso de la automatización de la Gestión de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta el despido de trabajadores”, dijo Todolí, que compartió ponencia con Lucía Velasco y Ricardo Rodríguez Contreras.
Tanto Todolí como Velasco enfatizaron que el peligro de la inteligencia artificial va más allá de la destrucción del empleo, ya que también se trata de cómo se transformarán los trabajos que quedan.
Pese a ello, el profesor de la UV se declaró ‘tecno-optimista’. “No es la tecnología en sí misma el problema, pero se necesita regulación si queremos evitar malos resultados”, aseveró en la ciudad condal, donde también explicó las formas de prevenir estos riesgos laborales.
Todolí presentó recientemente un estudio, publicado en la revista internacional de Economía y Derecho Transfer, que analiza esta problemática. Entre ellos, la monitorización y sentirse observado, la intensificación del trabajo causada por las decisiones tomadas por software, la discriminación a pesar de la aparente neutralidad algorítmica o posibles errores de funcionamiento.
Artículo: Todolí-Signes, Adrian, Making Algorithms Safe for Workers: Occupational Risks Associated with Work Managed by Artificial Intelligence (September 1, 2021). Transfer: European Review of Labour and Research, 2021, Available at SSRN
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