Dilluns que ve, 31 de març de 2025, a les 12:00h a la Sala Ignacio Villalonga (1a Planta Facultat d'Economia)

realitzarà l'exposició de la seua tesi doctoral l'estudiant del programa Doctorat en Direcció d'Empreses D. Favián González Echavarría

Amb el títol:
El valor percibido de la relación del aficionado con su club deportivo: combinación de enfoques intra e inter--variable.

Dirigida per les doctores Dra. Manoli Pardo i Dra. Ana Redondo
El tribunal està format per:
Presidenta: Dra. Antonia Mercedes García Cabrera (Universidad Las Palmas de Gran Canaria)
Secretària: Dra. Clara Martínez Fuentes (Universitat de València)
Vocal: Dr. Juan Manuel Berbel Pinda (Universidad Pablo Olavide de Sevilla)

Breu resum de la tesi:

Davant entorns competitius i turbulents, les organitzacions han d'implementar millores per a mantindre's vigents, però la resistència al canvi (RC) pot obstaculitzar el seu èxit. En educació superior, este fenomen ha sigut poc estudiat amb evidència empírica. Esta tesi doctoral investiga les causes i conseqüències de la RC en este context, estructurant-se en tres objectius: (1) dissenyar una taxonomia de fonts de RC, (2) desenrotllar una escala de mesurament vàlid i fiable, i (3) analitzar els efectes de la RC sobre l'acompliment acadèmic mitjançant un estudi longitudinal de 13 semestres.

Les troballes inclouen una nova taxonomia amb 22 categories de RC, una escala de mesurament amb 14 ítems en quatre factors latents, i evidència d'efectes tant positius com negatius de la RC en indicadors acadèmics. Es conclou que gestionar la RC de manera estratègica pot optimitzar els processos de canvi. Este estudi aporta ferramentes valuoses per a la gestió universitària i la formulació de polítiques de canvi en educació superior.