Àngels Grimalt Vives és PIF al Departament de Sociologia i Antropologia de la Facultat de Ciències Socials. Graduada en Enginyeria Forestal i del Medi Natural per la UPV i en Sociologia per la UV. Actualment és estudiant del Programa de Doctorat en Ciències Socials en la línia d'investigació de la Sociologia Ambiental. Ha treballat com a investigadora al Departament de Sociologia i al projecte Climate Change Initiative de la UMAS-Lowell (Massachusetts - EUA), així com al projecte internacional Housing for Immigrants and Community Integration in Europe and Beyond: Strategies, Policies, Dwellings, and Governance (MERGING). 2021 - 2023. European Comission. IP: SIMÓ-NOGUERA, Carles y MERCIER-SUISSA, Catherine.

La seua tesi doctoral, vinculada a un contracte FPU23, es centra en l'estudi de les escletxes socials generades per l'aplicació de les polítiques públiques del canvi climàtic a la ciutat de València, amb especial interés per les implicacions en l'habitatge i el benestar social.

Ángela Medina Calvo és Personal Investigador en Formació de l'Institut d'Investigació en Polítiques de Benestar Social (POLIBIENESTAR) de la Universitat de València. Graduada en Sociologia per la Universitat de València, on posteriorment va cursar el Màster Universitari en Política Econòmica i Economia Pública i el Màster Universitari en Professor/a d'Educació Secundària (Especialitat de l'Àrea de Formació Professional, Serveis Socioculturals i a la Comunitat). En l'actualitat, continua la seua formació en el Programa de Doctorat de Ciències Socials d'aquesta mateixa universitat. La seua tesi doctoral s'adscriu a la línia d'investigació sobre el treball de cures en l'economia de plataformes. És finançada pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats a través del programa de Formació de Professorat Universitari (FPU21/04938) i del projecte de i+D+I PID2023-146669OB-I00/Generació de Coneixement, “Gender Platformization of the Healthcare Ecosystem. A Feminist and Intersectional Analysis (CAREFEM)”.
El seu treball s'emmarca en l'àrea de Sociologia del Treball. Amb anterioritat a la tesi doctoral, la seua activitat investigadora es va centrar en la relació entre la Universitat i els canvis que ha experimentat el món del treball en les últimes dècades. Va publicar llavors l'article “La “marca personal” en l'acadèmia: els processos de subjetivación en les condicions de treball del professorat universitari”. Una vegada iniciada la seua investigació doctoral, continua en l'estudi dels canvis del treball en l'economia de plataformes des d'una perspectiva de gènere interseccional. Va realitzar una estada d'investigació en el Centre Interdisciplinari d'Estudis Feministes, de les Dones i de Gènere (CINEF) de la Universitat Pablo de Olavide (Sevilla, Espanya) en 2024, del qual forma part com a col·laboradora des d'enguany.
En docència, forma part de la Unitat de Sociologia del Treball del Departament de Sociologia i Antropologia. També és membre del Projecte d'Innovació Educativa Consolidat "Perspectiva de Gènere en la Docència Universitària del Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans" de la UV (INNOVAGEN_UV-SFPIE_PIEC-3325277), dirigit per la Dra. Empar Aguado Bloise (Departament de Sociologia i Antropologia Social) i la Dra. Elena Garcia-Testal (Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social). A més, ha elaborat el Manual de Sociologia del Treball al costat del Dr. Antonio Santos-Ortega i el Dr. David Muñoz-Rodríguez.