Nova publicació a la International Journal of Organization Theory & Behavior!

En aquest article, els investigadors Yarid Ayala (Business School Tecnológico de Monterrey), Núria Tordera (IDOCAL, Universitat de València), Aysegul Karaeminogullari y Jaime Andrés Bayona (Department of Business Administration, Pontificia Universidad Javeriana), analitzen com les creences sobre la COVID-19—probabilitat percebuda, gravetat i preocupació—modelen l'aïllament social i, al seu torn, impacten la salut mental, la satisfacció amb la vida i el rendiment laboral.

L’estudi, basat en dades de 678 empleats d’una universitat privada a Mèxic, revela el paper que juga l’aïllament social en la relació entre la preocupació per la COVID-19 i la disminució del benestar i el rendiment en el treball. A més, la investigació mostra que el capital psicològic actua com una eina clau per a contrarestar aquests efectes negatius.

Aquest treball ofereix informació valuosa per a organitzacions i líders que han d’afrontar restriccions socials i desafiaments en l’àmbit laboral en temps de crisi. En connectar la teoria d’esdeveniments afectius amb el model de creences en salut, proporcionem una nova perspectiva sobre com les preocupacions sanitàries influeixen en les emocions i comportaments dels empleats.

Ayala, Y., Tordera, N., Karaeminogullari, A. and Bayona, J.A. (2025), "As lonely as the moon? When and how health beliefs of COVID-19 affect mental health, life satisfaction and performance", International Journal of Organization Theory & Behavior, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/IJOTB-05-2024-0093