Este estudio analiza cómo la precariedad laboral multidimensional afecta a la salud mental de las personas trabajadoras en la Comunidad Valenciana. Mediante las escalas EPRES y GHQ-12, se identificaron correlaciones significativas entre la salud mental y dimensiones como los salarios y la vulnerabilidad.

Aunque la precariedad global impacta negativamente en las personas trabajadoras de cualquier edad, se observó que la edad actúa como variable moderadora. El impacto de los bajos salarios sobre el bienestar psicológico es significativamente más intenso en la población trabajadora joven. En contraste, este efecto negativo es casi inexistente en las personas trabajadoras de mayor edad, lo que sugiere una mayor resiliencia o disponibilidad de recursos.

Los resultados indican que la precariedad salarial genera una vulnerabilidad diferencial que disminuye a medida que aumenta la edad. Se concluye que es necesario integrar la perspectiva generacional en la evaluación de los riesgos psicosociales y en el diseño de políticas preventivas. El estudio aporta evidencias preliminares para desarrollar medidas de Salud Pública orientadas a proteger específicamente la salud mental de las personas jóvenes.

Idigoras, E., Subirats, M., y Pons, F. J. (2026). Precariedad laboral y salud mental: la importancia moderadora de la edad. Revista Española de Salud Pública, 100, e202601003.