Vicente González Romá es Catedrático de Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universitat de València (UV), y miembro del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional, y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) de la mencionada universidad. Desde 1992 a 2006 fue Profesor Titular de Metodología de las Ciencias del Comportamiento.

Ha sido Director del Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) de la UV (2009-2018), y del Instituto de Investigación IDOCAL (2018-2024). También ha sido Editor-in-chief de la revista European Journal of Work and Organizational Psychology (2008-2011), Associate Editor de esta revista (2005-2008), y Associate Editor de la revista Journal of Applied Psychology (2014-2020). Es miembro del comité editorial de las revistas Journal of Management, European Journal of Work and Organizational Psychology, y Journal of Applied Psychology. Es miembro de la SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology), EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology), IAAP (International Association of Applied Psyhcology), y AEMCCO (Asociación Española de Metodología de las Ciencias del Comportamiento).

Sus trabajos de investigación se han publicado en revistas científicas con un alto factor de impacto, como Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, Journal of Applied Psychology, Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Vocational Behavior, European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Work & Stress, Leadership Quarterly, Multivariate Behavioral Research, Organizational Research Methods, y Structural Equation Modeling. Sus temas de investigación incluyen el clima y la cultura organizacional; la composición, procesos y resultados de los equipos de trabajo; la innovación; el ‘burnout’ y el ‘engagement’; el liderazgo en las organizaciones; la empleabilidad e inserción laboral; el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo y las organizaciones; y los métodos de medición e investigación.

Ha sido Investigador Principal de diversos proyectos de investigación financiados por agencias nacionales y regionales, y miembro de equipos de investigación que han desarrollado proyectos financiados con fondos de la Unión Europea.

Ha impartido cursos de grado, postgrado, doctorado, y especialización sobre diversas temáticas relacionadas con la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, y los Métodos de Investigación, Análisis, y Medición en Psicología, Ciencias Sociales, y de la Salud. En el año 2021 creó, con las profesoras Ana Hernández e Inés Tomás, el grupo FenMICS (Formación en Métodos de Investigación en Ciencias Sociales y de la Salud), que ofrece cursos de formación sobre estos métodos.