La teoría de la adaptación ha sido uno de los modelos teóricos más utilizados en Psicología para entender y estudiar el bienestar subjetivo (BS) (si bien su uso ha sido muy limitado en la Psicología del Trabajo). Esta teoría propone que las personas responden a los sucesos del entorno mediante respuestas que alteran su nivel de BS a corto plazo, pero con el tiempo se adaptan a su nuevo entorno y vuelven a su nivel basal de BS. Así, la teoría predice que es improbable observar cambios sustanciales en el BS de las personas a largo plazo. A pesar de que la teoría de la adaptación ha recibido cierto apoyo, estudios y revisiones recientes han puesto de manifiesto una serie de problemas y limitaciones que hacen necesarias investigaciones que clarifiquen:

1. Las respuestas de adaptación y los patrones de cambio del BS frente a estresores dinámicos. 
2. Las variables que influyen sobre esos patrones de cambio.

El presente proyecto de investigación pretende contribuir a clarificar estas cuestiones.