Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:

- Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.

- S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.

- Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.

- En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)

En finalitzar el curs l'alumnat serà capaç de:

Realitzar un diagnòstic de la situació d'una Organització o àrea organitzativa i identificar els canvis que són necessaris per a millorar el seu funcionament i aconseguir els objectius previstos.

•Elaborar i posar en marxa un pla d'acció per a aconseguir implantar els canvis i les millores necessàries.

•Obtindre el suport i el compromís dels empleats i saber com superar les resistències al canvi.

•Prendre les mesures necessàries per a consolidar el canvi, de manera que perdure en el temps.

•Desenvolupar les habilitats personals necessàries per a impulsar els canvis.

En resum, l'alumnat serà capaç d'aplicar tots els elements necessaris per a introduir amb èxit canvis de diversa naturalesa i intensitat en la seua àrea de responsabilitat.
 

Unitats
1.- Aspectes generals del canvi

2.- Etapa 1: Planificació del canvi

3.- Etapa 2: Implantació del canvi

4.- Etapa 3: Consolidació del canvi

5.- Habilitats per a impulsar el canvi
 

És obligatori superar els test que es plantegen al llarg del curs.
Visualització del 100% dels continguts i superació de les proves d'avaluació fixades.