Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:
• Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.
• S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.
• Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.
• En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)

En finalitzar el curs l'alumnat serà capaç de:
• Realitzar un diagnòstic de la situació d'una Organització o àrea organitzativa i identificar els canvis que són necessaris per a millorar el seu funcionament i aconseguir els objectius previstos.
• Elaborar i posar en marxa un pla d'acció per a aconseguir implantar els canvis i les millores necessàries.
• Obtenir el suport i el compromís dels empleats i saber com superar les resistències al canvi.
• Prendre les mesures necessàries per a consolidar el canvi, de manera que perduri en el temps.
• Desenvolupar les habilitats personals necessàries per a impulsar els canvis.
En resum, l'alumnat serà capaç d'aplicar tots els elements necessaris per a introduir amb èxit canvis de diversa naturalesa i intensitat en la seva àrea de responsabilitat

1.- Aspectes generals del canvi
2.- Etapa 1: Planificació del canvi
3.- Etapa 2: Implantació del canvi
4.- Etapa 3: Consolidació del canvi
5.- Habilitats per a impulsar el canvi

S'aprendrà a realitzar un diagnòstic de la situació d'una Organització o àrea organitzativa i identificar els canvis que són necessaris per a millorar el seu funcionament i aconseguir els objectius previstos, així com a implantar i consolidar el canvi.

CONSULTAR NORMATIVA: normativa del SFPIE