EN TU CARRERA PROFESIONAL TIENES UNA PROBABILIDAD DE ENTRE UN 70%‐90% DE TRABAJAR EN UNA EMPRESA FAMILIAR. ¿CONOCES SU

PROBLEMÁTICA Y CÓMO GESTIONARLA MEJOR?

DESCUBRE CÓMO RESOLVER EL ROMPECABEZAS DE LA EMPRESA FAMILIAR. ESTA ES LA PIEZA QUE TE FALTA PARA COMPLETAR TU FORMACIÓN Y ABRIR PUERTAS A TU DESARROLLO PROFESIONAL

Los objetivos generales que se pretenden alcanzar son:

• Conocer qué es una EF, los diferentes agentes sociales que intervienen en ella y el rol que desempeñan y las características distintivas que adquiere en cada fase de su ciclo de vida.
• Analizar las fortalezas y también los principales problemas de las EF, así como los cauces y estrategias para superarlos.
• Asimilar el perfil de la cultura y los conflictos típicos en la EF y cómo pueden conducirse con técnicas de mediación y negociación.
• Presentar una serie de instrumentos eficaces para articular el gobierno de la EF, las relaciones entre familia y empresa y la toma de decisiones estratégicas
• Conocer la EF como ente jurídico en sus aspectos civiles, mercantiles, laborales y fiscales
• Comprender el proceso de sucesión, el relevo intergeneracional y la problemática del liderazgo

Temario del Curso:

Módulo 1: Concepto, características e importancia de la Empresa Familiar

Módulo 2: Estrategias para la Empresa Familiar

Módulo 3: Estructuras de gobierno y dirección de la Empresa Familiar

Módulo 4: La planificación de la sucesión en la dirección

Módulo 5: La planificación de la sucesión en la propiedad

Módulo 6: Cultura y gestión de conflictos en la Empresa Familiar

Módulo 7: Aspectos civiles de la Empresa Familiar

Módulo 8: Aspectos mercantiles de la Empresa Familiar. El protocolo familiar

Módulo 9: Aspectos fiscales de la Empresa Familiar

Módulo 10: Aspectos laborales de la Empresa Familiar