El trabajo encargado por el Parlamento Europeo analiza los resultados de los últimos estudios sobre esta materia.
La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo presentó el estudio: Digitalisation and changes in the world of work. El informe refuerza alguna de las conclusiones de la Comisión de Expertos del grupo de trabajo que preparó la Carta de Derechos. Digitales.
En efecto, las autoras del trabajo, Regina Konle-Seid y Sara Danesi, señalan en sus conclusiones que:
- La pandemia de la Covid-19 aceleró la adopción de nuevos modelos y procesos de negocios digitales en entornos laborales.
- La brecha digital entre trabajadores no ha empeorado durante el primer año de la pandemia. Sin embargo, la brecha digital de género es significativa en las habilidades digitales especializadas.
- La adopción de tecnologías digitales no producirá la pérdida a gran escala los trabajos existentes. Sin embargo, hay acuerdo sobre el impacto desigual de la digitalización del trabajo en trabajadores con distintos niveles de habilidad.
- Es escasa la evidencia sobre los efectos causales de la transformación digital en las condiciones de trabajo o salud.
- A pesar de los temores que generan las herramientas gestión algorítmica habilitada para IA, hay poca evidencia sobre sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo que surgen de la supervigilancia digital, la presión por el desempeño y la inseguridad laboral.
El estudio Digitalisation and changes in the world of work se puede encontrar y descargar pinchando sobre la imagen
