La Universitat de València va acollir els dies 26 i 27 de març el 15th EIASM Workshop on Top Management Teams and Business Strategy Research, celebrat a la Facultat d’Economia. Aquest workshop s’ha consolidat com un fòrum internacional de referència per a l’intercanvi acadèmic en l’àmbit de la direcció estratègica i els equips directius.

Diversos membres del nostre grup d’investigació van participar activament en aquesta trobada, contribuint al debat científic i compartint els seus avenços amb investigadors procedents de diferents universitats i contextos internacionals.

El workshop va reunir especialistes en estratègia empresarial per analitzar el paper dels equips d’alta direcció en un entorn marcat per la transformació digital, els canvis socials i els desafiaments globals, generant un espai de reflexió i intercanvi de gran valor acadèmic.

En aquest context, els membres del nostre grup van presentar els treballs següents:

• Configurational Microfoundations of Individual Ambidexterity (Alexandra García, Anabel Fernández Mesa, Montse Boronat-Navarro, Justo Herrera)
• Driving Digital Transformation in SMEs: The Role of Top Management Team Practices and IT Perceptions (Maria Freixes, Àngels Dasí, Anabel Fernández-Mesa)
• Strategic Leadership and Digital Transformation in Family Firms: How Upper Echelons’ Attitudes Shape the Impact of Family Involvement (Paula Martínez-Sanchis, Anabel Fernández-Mesa, Joaquín Alegre)
• Increasing Organizational Results in VUCA Times: TMT Diversity (Vicente Woltés Albelda, Anabel Fernández Mesa, Justo Herrera Gómez)

La participació en aquest tipus d’iniciatives fomenta la col·laboració acadèmica i l’intercanvi de coneixement amb la comunitat investigadora internacional.

• 
• 
• 
•