El estudio de comportamiento grupal y de las unidades de trabajo suponen una aportación significativa en la comprensión psicosocial de los aspectos estructurales y procesuales de esas unidades y los resultados que producen para sus miembros, la propia unidad y sus constituyentes ("stakeholders"). Los fenómenos como el clima y cultura de esas unidades, el liderazgo y la interacción entre sus miembros y los diversos fenómenos cognitivo-afectivo-emocionales de nivel grupal son los aspectos principales que se investigan en esta línea de trabajo.

Unidad organizacional, grupo de trabajo, liderazgo, interacción de los miembros del grupo, eficacia grupal, efectividad grupal

• Psicología Social