Descripción
Activos de conocimiento y aprendizaje organizativo como competencias distintivas. Creación y renovación de las competencias. La transmisión de las mejoras prácticas dentro de la empresa. La organización ambidiestra - Prospectiva, inteligencia competitiva e innovación en valor. Cambio estructural, dinámica competitiva, cambio organizativo y desarrollo de nuevas formas de organización.
Palabras clave
gestión del conocimiento, gestión de la calidad, competitividad, transferencia de conocimiento, cambio cultural, innovación
Responsable UV
Grupo de investigación
Clasificación Frascati
