En la presente unidad, se abordan los requisitos de capacidad que son necesarios para poder contratar válidamente como trabajador y empresario, así como los requisitos específicos para desempeñar determinados trabajos. Asimismo, se aborda la forma que debe regir en la celebración del contrato de trabajo y las posibles situaciones de ineficacia del mismo. Además, se abordan las diferentes limitaciones que tienen los empresarios a la hora de componer sus plantillas y la selección de su personal. Por último, se hace referencia a una institución en el Derecho laboral como es el periodo de prueba y su régimen jurídico.