A continuación tienes varias preguntas que puedes plantear a tu entrevistador si estás interesado/a en el puesto siempre y cuando se integren de manera natural en una conversación y no parezca un interrogatorio.

•  ¿Cómo es un día en la empresa?
•  ¿Cuál sería el primer proyecto en el que debería trabajar?
•  ¿Cuáles son los mayores retos a los que debería enfrentarse alguien en este puesto?
•  ¿Qué tipo de experiencia está buscando en su candidato?
•  ¿Qué cualidades piensa que son imprescindibles para tener una carrera de éxito en esta empresa?
•  ¿Hay probabilidades reales de crecer dentro de la compañía?
•  ¿Qué tipo de training recibiría si fuera seleccionado?
•  ¿Dónde trabaja ahora la última persona que ocupó este cargo?
•  ¿Qué expectativas se espera que el nuevo trabajador cumpla en el primer año?
•  Con qué frecuencia evalúan el progreso de cada trabajador?
•  ¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
•  ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí?
•  ¿Dónde ve esta compañía en los próximos diez años?
•  ¿Cuáles son las metas principales de la empresa a día de hoy?
•  ¿Quién conformaría mi equipo de trabajo?
•  ¿Quién sería mi más inmediato superior?
•  ¿Cómo es el ambiente de la empresa?
•  ¿Hacen los trabajadores actividades juntos?
•  ¿Cuáles serían los próximos pasos del proceso de selección?
•  ¿Puedo responder alguna otra pregunta para usted?