En el marc del I Congrés d’Innovació i Gestió Avançada en la Formació per a l’ocupació va tindre lloc una taula redona dedicada a l’avaluació de l’impacte de les polítiques actives d’ocupació en la Comunitat Valenciana, en la qual va participar la Càtedra DevStat de la Universitat de València.
Els dies 2 i 3 d’octubre va tindre lloc aquest congrés que va reunir a tècnics d’ocupació i formació, responsables del SERVEF i de diferents institucions i representants de l’empresa privada amb l’objectiu de posar en comú i debatre les distintes mesures i aplicacions de polítiques actives en la formació per a l’ocupació en l’àmbit valencià. El programa d’aquest esdeveniment incloïa una taula redona, moderada per Antonio Ariño (vicerector de Cultura i Igualtat de la Universitat de València), en la qual la Càtedra DevStat de la UV va estar representada pel seu director José Vila i per Yolanda Gómez, responsable de Data Science i investigadora associada a la càtedra.
El tema principal d’aquesta taula redona era discutir sobre l’impacte de les polítiques actives d’ocupació en la Comunitat Valenciana mitjançant l’anàlisi estadístic i l’ús de Big Data, amb la intenció d’optimitzar tot el possible les mesures i aplicacions de polítiques de cerca de treball per tal d’afavorir els nivells d’ocupabilitat. Amb aquest motiu s’analitzaren les polítiques actuals del SERVEF i els perfils sociodemogràfics dels demandants de treball i els participants en les accions de formació.
Segons les conclusions dels estudis duts a terme per la Càtedra DevStat, les polítiques actives d’ocupació han tingut un impacte positiu, tant en ocupabilitat com en duració del treball. Tanmateix, semblen menys efectives pel que fa a aconseguir un treball estable, ja que moltes vegades les accions van lligades a contractes temporals.
