Dimarts que ve, 2 de desembre de 2025, a les 12:00h a la Sala Sánchez Ayuso (1a Planta Facultat d'Economia)

realitzarà l'exposició de la seua tesi doctoral l'estudiant del programa Doctorat en Direcció d'Empreses Sr. Oscar Dario Castrillón Valdés

Amb el títol:
Prácticas de Recursos Humanos Socialmente Responsables (PRH-SR) y su Relación con el Desempeño del Empleado: Evidencia a partir de una Economía Emergente.

Dirigida pel doctor Dr. Lorenzo Revuelto Taboada i la doctora Dra. Mª Dolores Garzón Benítez

El tribunal està format per:
President: Dr. Gabriel Cachón Rodríguez(Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)
Secretària: Dra. Andrea *Rey Martí (Universitat de València)
Vocal: Dra. Carla Martínez Climent (Universitat Politécnia de València)

Breu resum de la tesi:

La tesi desenrotlla i valguda una escala per a mesurar les Pràctiques de Recursos Humans Socialment Responsables (PRH-SR) en economies emergents i analitza el seu efecte sobre l'acompliment de l'empleat, considerant el rol mediador del benestar. En una primera fase, es dissenya un instrument psicomètric basat en referents teòrics i dades de 98 organitzacions colombianes.
L'escala final, composta per 18 ítems en quatre dimensiones —formació i desenrotllament; creativitat i innovació; compromís organitzatiu; i participació socioambiental— mostra adequats nivells de fiabilitat, validesa i ajust del model. En la segona fase, amb una mostra independent de 80 casos i mitjançant PLS-SEM, s'examina la relació entre PRH-SR, benestar edònic i eudaimònic, i acompliment.
Els resultats evidencien efectes positius de les PRH-SR en les dos formes de benestar i destaquen la mediació significativa del benestar eudaimónico.
La tesi aporta una ferramenta robusta i un model explicatiu que orienta una gestió del talent més ètica, sostenible i centrada en el sentit del treball.