| INSTITUTION | DESCRIPTION |
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| University of Guelph |
Acuerdo de cooperación Consorcio Máster Erasmus Mundus y la U. Guelp por interc. Estd. y prof.
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| Plena Inclusión |
Acuerdo de cooperación Consorcio Máster Erasmus Mundus y la U. Guelp por interc. Estd. y prof.
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| Universidad de Limerick |
Acuerdo de cooperación Consorcio Máster Erasmus Mundus y la U. Guelp por interc. Estd. y prof.
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| Universitat de València – Universidad de Bolonia – Universidad de Coimbra ‐ Universitat de Barcelona‐Universidad de Brasilia‐Universidad de Puerto Rico‐University of Baltimore‐Florida Intstitute of Technology‐Illinois Innstitute of Technology |
Convenio entre las universidades participantes en la impartición del Máster Erasmus Mundus como vía de acceso al Doctorado |
| University of Campania |
Establecimiento Colaboración Institución bilateral para realización en régimen de cotutela de tesis de una doctoranda. |
| Universidad de Brasília | Establecimiento Colaboración Institución bilateral para realización en régimen de cotutela de tesis de una doctoranda. |
| Plena inclusión |
Contrato de investigación con Plena inclusión España para validar la metodología de empleo personalizado para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, a través de un ensayo aleatorizado con cuatro momentos de medida: Pre, Post1, Post2 y postergada |
| Fundación personas y empresas |
Convenio de colaboración entre la UV y la Fundación personas y empresas para el desarrollo del proyecto competencias de liderazgo digital para la mejora del bienestar y el desempeño en las organizaciones |
| Fundación personas y empresas |
Convenio con la Fundación personas y empresas para facilitar acciones de transferencia entre universidad y empresa sobre competencias de liderazgo para el trabajo remoto |
| Conselleria Hacienda, Economía y Administración Pública | Convenio UVEG sobre investigación de competencias grals de determinados puestos de trabajo de funcionarios de la GVA. Anualidad 2024. Línea nominativa s1273 |
| Fundación Laboral San Prudencio | Asesoramiento sobre la evaluación del programa psicolan |
| Mutua Valenciana Levante - Umivale- MATEPSS n.15 | Colaboración en programas destinados principalmente a la formación, difusión, información, cooperación e investigación en el área de la seguridad social |
| Conselleria de Justicia, Interior y Administracion Pública – DG Función Pública | Estudio metodológico de las pruebas de evaluación de competencias generales a realizar en el marco de los proyectos piloto de selección de personal vinculados a la oferta de empleo público 2022 expediente: cnme22-12140-243 |
| Conselleria de Justicia, Interior y Administracion Pública | Convenio de colaboración entre la generalitat, a través de la Conselleria de Justicia, Interior y Administracion Pública, y la Universitat de València a traves del IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral) sobre investigación de las competencias generales que precisan determinados puestos de trabajo de funcionarios de la generalitat. Linea subvencion s910100 |
| Mutua Valenciana Levante - Umivale- MATEPSS N.15 | Convenio de colaboración en programas destinados principalmente a la formación, difusión, cooperación e investigación en el área de seguridad social |
| Mutua Valenciana Levante - Umivale- MATEPSS N.15. Umivale activa mutua colaboradora con la seguridad social Nº3 | Diseño de una formación para mandos intermedios especifica en liderazgo desde el punto de vista de la salud laboral SER-22-0365-ART2 |
| Elche Crevillente Salud, S.A. | Realización de la evaluación para el ánalisis de riesgos psicosociales en el área de salud: Elche-Crevillente salud incluyendo los trabajadores del hospital vinalopó y los de los centros de atención primaria del área de salud con un total estimado de 1500 empleados |
| Fundacion IVIE de la Comunitat Valenciana | Contribución al desarrollo del proyecto visiones de la innovación y a los artículos de ánalisis |
| Fundación Novia Salcedo |
Evaluación del programa beta de formación en prácticas para la empleabilidad |
| Elche Crevillente Salud, S.A. | Evaluación para el ánalisis de riesgos psicosociales en el centro de salud de crevillente |
| Tribunal de Arbitraje y Mediacion en Islas Baleares | Evaluación de la Mediación Laboral realizada en el TAMIB |
| Defensoria del Pueblo Andaluz | Apoyo técnico en la consultoría de recursos humanos para analizar la estructura del DPA y diagnóstico de necesidades orientado a diseñar un modelo eficaz de captación, desarrollo y retención del talento |
| Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo. Junta de Andalucia | Análisis de necesidades de formación del personal mediador y puesta en marcha de la evaluación del sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía (SERCLA). |
| Dirección General de Servicios Sociales. Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación. | Tipología de subvenciones de servicios sociales de la Junta de Andalucía: Análisis descriptivo-comparativo de la convocatoria general y la convocatoria con cargo al 0.7% del IRPF. |
| Consejería de Igualdad y Políticas Sociales (Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado) | Asistencia técnica para la formulación del I Plan Estratégico Integral del Voluntariado y la Participación Ciudadana en Andalucía. |
| Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad | Diseño de una guía práctica para el fomento del voluntariado y la participación en Andalucía |
| Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado, Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía | Análisis de la cobertura e impacto de las políticas públicas de voluntariado en Andalucía durante 2017: Evaluación del IV Plan Andaluz del Voluntariado. |
| Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad | Oficina técnica para la elaboración del I Plan Estratégico Integral de Voluntariado y Participación Ciudadana en Andalucía |
| Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad | Asistencia técnica y consultoría para el proceso de elaboración y tramitación del texto definitivo del "I Plan de Familias en Andalucía, 2023-2025" |
| Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad | Seguimiento y evaluación del ejercicio 2023 del "I Plan Estratégico Integral de Voluntariado y Participación Ciudadana en Andalucía, Horizonte 2026" |
| Fundación Persán | Evaluación del programa Sevilla Integra 2023-2024: Macarena Activa por el empleo 2023 (Fundación Persán) |
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Sociedad para el Desarrollo de Las Comunidades Costeras - SOLDECOCOS |
Estudio de necesidades y recursos en el barrio marinero de El Varadero (Motril) |
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European Commission |
Network analysis for enhancing digital competencies in schools: the SELFIE project. |
| Junta de Andalucía (Consejería de Salud) | Diagnóstico de los aspectos conflictivos y enriquecedores de la conciliación trabajo-ámbito personal: Factores personales y organizacionales. |
| Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales | |
| Atlantic Copper, S.A. (Huelva) | Prototipo del uso de realidad aumentada y geolocalización para optimización pedagógica y asimilación de hábitos aplicada a la seguridad industrial |
| Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales | |
| Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales | Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género |
| Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales | Buenas prácticas para la gestión preventiva con perspectiva de género. Del diagnóstico a la implementación |
| Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales | Buenas prácticas en la gestión preventiva desde la perspectiva de género en el sector de la construcción |
| Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales | Sensibilización para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales |
