Aquest article mostra com un ambient en el qual els empleats se senten còmodes expressant les seues preocupacions o suggeriments als seus superiors (“conducta de veu” ascendent) millora l'acompliment en seguretat. Com? Afavorint l'aprenentatge d'equip. A més, els beneficis que té la “conducta de veu” ascendent a través de l'aprenentatge d'equip es veuen potenciats quan s'afavoreix el clima de seguretat. Aquesta investigació es basa en una mostra de 617 treballadors de centrals nuclears, però les seues implicacions són rellevants també per a altres sectors en els quals es busca una aproximació proactiva a la seguretat (p. ex., aviació, salut o indústria química).

L'enllaç per a veure l'article: Silla, I., Gajudo, J. A., & Gracia, F. J. (2025). Safety in high-reliability organizations: The role of upward voice, team learning, and safety climate. Journal of Safety Research, 93, 55–65.