En breve (1-3 de Marzo) tendrá lugar el II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y RRHH en Valencia, del que el IDOCAL es institución colaboradora.
A continuación mostramos las participaciones de miembros del IDOCAL en el congreso:
- Las políticas y prácticas de recursos humanos, promotoras del desempeño y el bienestar de los empleados. Conferencia plenaria. José María Peiró Silla.
MESAS:
- Evaluación en contextos laborales y organizacionales. Coordinación de mesa. Vicente González-Romá.
- Evaluación del clima y la cultura organizacional. Ponencia en mesa. Vicente González-Romá.
- Competencias para la evaluación de entornos organizacionales. Ponencia en mesa. Ana Hernández Baeza.
- Evaluación de la cultura de seguridad. Ponencia en mesa. Francisco Gracia Lerín.
- Tecnología e innovación. Coordinación de mesa. Ana Zornoza Abad.
- El trabajo colaborativo en contextos virtuales: equipos y comunidades. Ponencia en mesa. Virginia Orengo Castellá.
COMUNICACIONES ORALES:
- Percepción del desempeño en función del sexo en la diada supervisor-supervisado y el tipo de liderazgo. Comunicación oral. Amparo Ramos, José Ramos y Felisa Latorre. Presenta Amparo Ramos.
- Percepción de barreras de género y utilidad de medidas de igualdad: diferencias en función de variables sociodemográficas. Comunicación oral. Amparo Ramos, José Ramos y Felisa Latorre. Presenta Amparo Ramos.
- El papel modulador de la resiliencia en la relación entre conflicto laboral y afrontamiento al conflicto. Comunicación oral. Rosario Zurriaga, Laura Ramón y Pilar González-Navarro. Presenta Rosario Zurriaga.
- Diferencias culturales en la relación entre el liderazgo y resultados personales y laborales positivos. Comunicación oral. Pilar González-Navarro, Elena Talavera y Rosario Zurriaga. Presenta Pilar González-Navarro.
- La motivación laboral como antecedente del engagement. Comunicación oral. Lucía I. Llinares, Pilar González-Navarro y Rosario Zurriaga. Presenta Pilar González-Navarro.
- Proactive personality and overqualification: The moderating role of graduates’ core selfevaluations and the mediating role of career planning. Comunicación oral. Víctor Valls, Vicente González-Romá, Ana Hernández, Esperanza Rocabert y Juan Gamboa. Presenta Víctor Valls.
- ¿Trabajador feliz y productivo? Una revisión de las relaciones paradójicas entre bienestar y desempeño. Comunicación oral. Nia Djourova, Aída Soriano, Esther Villajos, Jorge Magdaleno, Malgorzata Kozusnik, Yarid Ayala y José María Peiró. Presenta Nia Djourova.
- Connecting culture and climate in work teams: the role of leader-member exchange quality. Comunicación oral. Pia Kampf, Ana Hernández, Vicente González-Romá y Verónica Melián. Presenta Pia Kampf.
- Employees’ Work Patterns-Office Type Fit and the dynamic relationship between Flow and Performance. Comunicación oral. Aída Soriano, Malgorzata Kozusznik, Evangelia Demerouti y Jose Maria Peiró. Presenta Aída Soriano.
- El capital psicológico como mediador entre el bienestar eudaimónico y el desempeño laboral. Comunicación oral. Nia Djourova, Isabel Rodríguez y Laura Lorente. Presenta Nia Djourova.
PÓSTERS:
- ¿Qué fue antes, el huevo o la gallina? Revisión de la teoría del trabajador feliz y productivo. Póster. Esther Villajos, Aída Soriano, Nia Djourova, Jorge Magdaleno, Yarid Ayala, Malgorzata Kozusnik y José María Peiró. Presenta Esther Villajos.
- Acuerdos personalizados sobre las prácticas de RRHH: antecedentes individuales y organizacionales. Póster. Esther Villajos, Nuria Tordera y José María Peiró. Presenta Esther Villajos.
- Job characteristics and job satisfaction: the moderating role of psychological capital. Póster. David Montesa, Isabel Rodríguez y Jorge Magdaleno. Presenta David Montesa.
