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Foto Nombre y apellidos Dirección + info Biografía
GONZALEZ ROMA, VICENTE

GONZALEZ ROMA, VICENTE

PDI-Catedratic/a d'Universitat
Director/a d' Institut Universitari

IDOCAL. Facultat de Psicologia Universitat de València Av. Blasco Ibáñez, 21 46010-Valencia Spain

96 386 44 55

vicente.glez-roma@uv.es

Biografía
 

[Biografía, versión en castellano]

ALDAS MANZANO, JOAQUIN

ALDAS MANZANO, JOAQUIN

PDI-Catedratic/a d'Universitat
Vicerector/A

Facultat d'Economia Despacho 1P11 Avda. de los Naranjos s/n 46022-Valencia España

(9638) 64055

joaquin.aldas@uv.es

Biografía
 

Joaquín Aldás-Manzano (Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, Universitat de València) es Catedrático de Comercialización e Investigación de Mercados en la Facultat d’Economia de la Universitat de València, Investigador del Ivie y Visiting Research Fellow de la University of Glasgow (UK). Sus campos de especialización principal son los métodos cuantitativos de investigación en Marketing. Ha publicado su investigación, entre otros, en el European Journal of Marketing, Journal of Services Marketing, Journal of Interactive Marketing, Journal of Business Ethics, Online Information Review o Tourism Management. Es coautor del libro Análisis Multivariante Aplicado (Thomson, 2005) y Análisis Multivariante Aplicado con R (Paraninfo, 2017). Es codirector del ranking de universidades U-Ranking, elaborado por el Ivie y la Fundación BBVA.

BERNAL SANTACREU, MARIA CONSUELO

BERNAL SANTACREU, MARIA CONSUELO

PDI-Contractat/Da Doctor/A
BOTET LAHUERTA, RAFAEL

BOTET LAHUERTA, RAFAEL

PDI-Associat/Da Universitari/A

(9639) 83381

rafael.botet@uv.es

BONILLA GOMEZ, ISABEL

BONILLA GOMEZ, ISABEL

PDI-Associat/Da Universitari/A
BRESO PEIRO, IRENE

BRESO PEIRO, IRENE

PIT-Tecnic/a Mitja/Na Uv

IDOCAL. Facultat de Psicologia. 4ª planta, despatx F402. Avda. Blasco Ibañez, 21 46010 València

(9638) 64549

irene.breso@uv.es

BRESSAN DEL CERRO, EMILIANO ANDRES

BRESSAN DEL CERRO, EMILIANO ANDRES

PIT-Tecnic/a Mitja/Na Uv

Despacho F402

(9639) 83614

emiliano.bressan@uv.es

CABALLER HERNANDEZ, AMPARO

CABALLER HERNANDEZ, AMPARO

PDI-Titular d'Universitat
Biografía
 

Obtengo en el año 1995 el título de licenciada en Psicología en la Universitat de València y en el año 2000 el título de doctora en Psicología Psicología en la Universitat de València, (apto cum laude y P.E.).

En el año 2002 obtengo una plaza de titular de Universidad.

Mi trabajo como investigadora se enmarca dentro de la la Unidad de Investigación de Psicología del Trabajo y de las organizaciones (UIPOT) que actualmente ha sido integrada en el Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de la Vida Laboral (IDOCAL), fundado en el año 2008.

A lo largo de mi trayectoria académica he participado en distintos proyectos de investigación, destacando entre ellos el proyecto Psychological contracts across employment situations (PSYCONES). Proyecto subvencionado por el V Programa Marco de la Unión Europea. www.uv.es/~psycon En este proyecto me especializo en el estudio de la inseguridad laboral, tema del que saldrán muchas de las publicaciones que he realizado.

Asimismo, he participado en diferentes proyectos de investigación financiados por distintos organismos oficiales. Actualmente investigo en el proyecto "Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales". 
Los resultados de estos proyectos se concretan en numerosas presentaciones a congresos científicos, tanto nacionales como internacionales, en publicaciones en revistas y en distintos capítulos de libro.

CRESPO SANMIGUEL, ISABEL

CRESPO SANMIGUEL, ISABEL

PI-Invest Formacio Predoc Ministeri
CUADRADO PEÑARRUBIA, JESUS ANTONIO

CUADRADO PEÑARRUBIA, JESUS ANTONIO

PDI-Associat/Da Universitari/A

Despacho F-423 (Facultad de Psicología)

64473

jesus.cuadrado@uv.es

Biografía
 

[Biografía, versión en castellano]

ESPERT TORTAJADA, RAUL

ESPERT TORTAJADA, RAUL

PDI-Titular d'Universitat

(9638) 64615

raul.espert@uv.es

ESTREDER ORTI, YOLANDA

ESTREDER ORTI, YOLANDA

PDI-Ajudant Doctor/A
GARCIA SERRA, NURIA

GARCIA SERRA, NURIA

PDI-Associat/Da Universitari/A
FERRERES TRAVER, ADORACION

FERRERES TRAVER, ADORACION

PDI-Titular d'Universitat
GONZALEZ BONO, ESPERANZA

GONZALEZ BONO, ESPERANZA

PDI-Catedratic/a d'Universitat
GADEA DOMENECH, M.ENGRACIA

GADEA DOMENECH, M.ENGRACIA

PDI-Titular d'Universitat

(9638) 64616

marien.gadea@uv.es

MARTINEZ CORCOLES, MARIO

MARTINEZ CORCOLES, MARIO

PDI-Ajudant Doctor/A
Biografía
 

[Biografía, versión en castellano]

GONZALEZ NAVARRO, PILAR

GONZALEZ NAVARRO, PILAR

PDI-Titular d'Universitat

Av.Blasco Ibañez, 21. Facultad Psicología. Despacho F-412 Tarongers. Edifico Dpt. Derecho. Despacho 1C04.

(9639) 83605

pilar.glez-navarro@uv.es

Biografía
 

Pilar González-Navarro es Doctora en Psicología cum laude (Universidad de Valencia, 1994). Profesora en el Departamento de Psicología Social de Trabajo y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia. Imparte docencia en el área de Psicología Social y Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, en la Cátedra de Empresa Familiar de la Facultad de Economía de la Universitat de València, y en el Master de Trabajo, Psicología Organizacional y del Personal del Master Erasmus Mundus, en el Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Es miembro de la Unidad de Investigación en Psicología del Trabajo y de la Organización de la Universidad de Valencia. Miembro del IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad del Trabajo). Ha publicado numerosos artículos sobre la disciplina en libros y revistas científicas internacionales tales como: British Journal of Health Psychology, Psychology & Health, International Journal of Conflict Management, Scandinavian Journal of Psychology, etc. Muchos investigadores en el área WOP de todo el mundo citan sus publicaciones. Ha participado como investigadora en 10 proyectos de investigación financiados por diferentes organismos oficiales, algunos de ellos concedidos a grupos de excelencia investigadora. Ha recibido tres evaluaciones positivas de la actividad investigadora en los periodos 1998-2006, 2007-2012, 2013-2018 y cinco evaluaciones positivas de la actividad docente. Coordina varios proyectos de investigación sobre el impacto de procesos organizativos y laborales (emociones en el trabajo y conflictos laborales) en los comportamientos y reacciones de los empleados (satisfacción, calidad de vida).

GOMEZ ARTIGA, MARIA DESAMPARADOS

GOMEZ ARTIGA, MARIA DESAMPARADOS

PDI-Contractat/Da Doctor/A

(9639) 83845

amparo.gomez@uv.es

GRACIA GRAU, ESTHER

GRACIA GRAU, ESTHER

PDI-Titular d'Universitat

(9638) 64582

esther.gracia@uv.es

Biografía
 
GRACIA LERIN, FRANCISCO JAVIER

GRACIA LERIN, FRANCISCO JAVIER

PDI-Titular d'Universitat

Dirección postal: Avda. Blasco Ibáñez, 21 IDOCAL 46021 Valencia Despacho: F419

(9616) 25907

francisco.gracia@uv.es

Biografía
 

Francisco Javier Gracia Lerín (Licenciado en Psicología -1992- y Doctor en Psicología Social y de las Organizaciones -1998- por la Universitat de València), es Profesor Titular del Departamento de Psicología Social de la Universitat de València. Subdirector del OPAL, el Observartorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral de la Universitat de València, entre 2010 y 2018. Es profesor y coordina las asignaturas de Psicología del Personal en el Master Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y del Personal (WOP-P) y de Psicología de los Recursos Humanos en el Grado de Psicología. También imparte docencia en el Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Sociales, así como en el Programa de Doctorado con Mención hacia la Excelencia en Psicología de los Recursos Humanos.

Su actividad investigadora la realiza en el marco del IDOCAL, el Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral. Actualmente son dos sus áreas principales de investigación. Por una parte, la cultura de seguridad y el desempeño de seguridad y la aplicación de los procesos característicos de organizaciones de alta fiabilidad para la gestión de la seguridad en industrias de alto riesgo. Por otra parte, la dirección de recursos humanos sostenible, es decir, la aplicación de las políticas y prácticas de recursos humanos para la consecución de la estrategia de sostenibilidad de la organización, y para la atracción, desarrollo, mantenimiento y regeneración de la propia base de recursos humanos. Ha publicado sus investigaciones en revistas internacionales como Safety Science, Accident Analysis and Prevention, Risk Analysis, Journal of Safety Research, Sustainability, Applied Psychology: An International Review, Journal of Vocational Behaviour, y European Journal of Management, entre otras.

Ha realizado actividades de consultoría de recursos humanos en formación y desarrollo directivo, selección de personal, evaluación del desempeño, gestión por competencias, trabajo en equipo, innovación y cultura de seguridad, por mencionar sólo las temáticas más importantes, y para organizaciones tanto públicas como privadas.

Actualmente Guest Editor del Special Issue titulado "Sostenibilidad y Dirección de Recursos Humanos" para la revista Sustainability (Factor de Impacto 2.592). La fecha tope para la recepción de manuscritos es el 31 de Mayo de 2021. Todos los detalles en el siguiente link:

https://www.mdpi.com/journal/sustainability/special_issues/Sustainability_and_Human_Resources_Management

HERNANDEZ BAEZA, ANA MARIA

HERNANDEZ BAEZA, ANA MARIA

PDI-Titular d'Universitat
Biografía
 

Ana Hernández es profesora titular de Psicometría en la Universitat de València. Tiene una doble afiliación con el departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento y el IDOCAL (Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral).

En metodología, sus principales intereses de investigación se relacionan con la validez de los instrumentos de medida, en general, y con el funcionamiento de las escalas y el funcionamiento diferencial de los ítems, en particular. Ha publicado sobre estas cuestiones en revistas como Multivariate Behavioral Research, Journal of Applied PsychologyStructural Equation Modeling Psicothema, entre otras. Es miembro de la Comisión de Tests del Colegio Oficial de Psicólogos, y ha representado a dicho colegio en la comisión europea para la Acreditación de Usuarios de tests de la EFPA. Actualmente es secretaria de la AEMCCO y miembro de la junta directiva de la EAM (European Association of Methodology).

Por lo que se refiere a la psicología del trabajo y las organizaciones, sus principales intereses de investigación se relacionan con el clima de los equipos de trabajo, el liderazgo y el infraempleo. Recientemente ha publicado sobre estos temas en revistas como Journal of Applied PsychologyEuropean Journal of Work and Organizational Psychology, y el libro Underemployment: Psychological, Economic, and Social Challenges, entre otros.

HERRERA TORRES, MARINA

HERRERA TORRES, MARINA

PDI-Titular d'Universitat
LORENTE PRIETO, LAURA

LORENTE PRIETO, LAURA

PDI-Titular d'Universitat
Coordinador/a Curs
Biografía
 

Laura Lorente es licenciada en Psicología (2003) y doctora en Psicología (2009). Actualmente es profesora titular en el Departamento de Psicología Social de la Universitat de València, impartiendo docencia en distintos grados y masters en materias relacionadas con la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Actualmente es coordinadora de tercer curso del Grado en Psicología. Es miembro del consejo del Instituto universitario de investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral (www.uv.es/IDOCAL), donde actualmente desarrolla su actividad investigadora; y cuya principal misión es el fomento de la investigación desde el ámbito académico, para mejorar la calidad de vida de los empleados y las organizaciones. Ha colaborado en distintos proyectos competitivos relacionados con el bienestar y la salud ocupacional y cuenta con diversas publicaciones en revistas científicas españolas e internacionales, como International Journal of Psychology, Journal of Happiness Studies, Social Indicators Research, Journal of Managerial Psychology...etc.

LUQUE AGUES, OTO

LUQUE AGUES, OTO

PDI-Catedratic/a d'Escola Universitaria

(9638) 64555

oto.luque@uv.es

MARTINEZ MORENO, ANGEL

MARTINEZ MORENO, ANGEL

PDI-Associat/Da Universitari/A
MARTINEZ TUR, VICENTE A.

MARTINEZ TUR, VICENTE A.

PDI-Catedratic/a d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial
Director/a de Departament

IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral) Facultad de Psicología. Avenida Blasco Ibáñez 21

(9639) 83607

vicente.martinez-tur@uv.es

Biografía
 

Vicente Martínez-Tur es Catedrático de Universidad de Psicología de las Organizaciones en la Universidad de Valencia. Es miembro de IDOCAL (Instituto de Investigación de Psicología de los RRHH, Desarrollo Organizacional y Calidad de la Vida Laboral). Ha publicado numerosos estudios de investigación en libros y revistas científicas internacionales. Coordina varios proyectos de investigación sobre el impacto de los procesos de la organización y el trabajo (justicia, clima, trabajo emocional) en las reacciones externas de los clientes (satisfacción, calidad de vida). El profesor Martínez-Tur también está interesado en la investigación de relaciones intergrupales. Uno de sus principales contextos de investigación es el sector de servicios para personas con discapacidad intelectual y los procesos e intervenciones para mejorar la calidad de vida de los usuarios del servicio.

MOLINER CANTOS, CAROLINA P.

MOLINER CANTOS, CAROLINA P.

PDI-Titular d'Universitat
Biografía
 

Dra. Carolina Moliner es profesora Titular en el Departamento de Psicología Social de la Universidad de Valencia, España. Es investigadora en el Instituto de Investigación IDOCAL y desarrolla su actividad docente en el área de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanso. Sus principales intereses incluyen la justicia y la confianza en la organización, así como la calidad del servicio, el bienestar y las emociones en el trabajo.

ORENGO CASTELLA, VIRGINIA

ORENGO CASTELLA, VIRGINIA

PDI-Titular d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial
Biografía
 

[Biografía, versión en castellano]

Virginia Orengo Castellá es profesora títular de Psicología del Trabajo y las Organizaciones en la Universidad de València y miembro del instituto IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral). Ella ha publicado numerosos estudios de investigación en libros y resivstas internacionales de reconocido prestigido tales como Computers in Human Behavior, Group Decision and Negotiation, Behavior and Information Technology, Journal of Applied Social Psychology, etc. Ella trabaja en algunos proyectos de investigación desde los que se examina la incidencia que la tecnología puede tener en el desarrollo de procesos de grupo y sus resultados (p.e. desempeño, confianza, gestión del conflicto, potencia, coordinación, aprendizaje) y las características de la colaboración virtual (equipos virtuales, comunidades virtuales).

PEIRO SILLA, JOSE MARIA

PEIRO SILLA, JOSE MARIA

PDI-Emerit/a Universitat

Instituto IDOCAL y Facultad de Psicología Avda. Blasco Ibañez, 21 46010 Valencia. España

(9638) 64689

jose.m.peiro@uv.es

Biografía
 

www.uv.es/jmpeiro

Catedrático de Psicología Social de la Universidad de Valencia. Miembro del Instituto IDOCAL. Investigador del IVIE. Miembro de la Academia de Psicología de España. Director del Programa de Doctorado Interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos (Universidades de Valencia y de Sevilla). Ha sido presidente de la ENOP, IAAP y la EAWOP. Doctor Honoris Causa por la Universidad Miguel Hernandez de Elx y por la Universidad Methodista de Sao Paulo. Premio Aristóteles de la EFPA (2015) y el Premio José Luis Pinillos a la Excelencia e innovación (Psicofundación, 2016. Premio Life time award de la EAWOP (2013), y la Excelencia investigadora y servicio a la sociedad del ICP (2013). Medalla de Oro del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo y Fellow member de la SIOP (USA) y de la EAOHP. Medalla de la Facultad de Psicología de la Universidad de Almeria y Medalla de Honor de la UDIMA.Profesor Honorario de la Universidad de S. Marcos de Lima. Investiga sobre estres y bienestar laboral en el trabajo; desempeño laboral, clima y cultura organizacionales y procesos de socialización en el trabajo y desempleo.

SORIANO RIPOLL, AIDA

SORIANO RIPOLL, AIDA

PDI-Ajudant Doctor/A

Facultat de Psicologia. Avda. Blasco Ibáñez, 21. Despatx M404.

aida.soriano@uv.es

Biografía
 

Licenciada en Psicología por la Universitat de València (2013) y premio extraordinario del Máster Intervención Psicológica en Ámbitos Sociales (2015). Actualmente realizando el doctorado en Psicología de los Recursos Humanos en IDOCAL con contrato predoctoral de la convocatoria “Atracció del Talent” de la Universitat de València. Su línea de investigación se orienta al estudio de las condiciones de trabajo de los trabajadores de oficina, y su impacto en el bienestar y el rendimiento de los empleados.

Publicaciones:

  • Soriano, A., Kozusznik, M. i Peiró, J.M. (2015) “Benestar i rendiment en empleats d’oficines. El rol dels patrons de treball”. Anuari de Psicologia de la SVP.
  • Soriano, A. Lira, E.M., Kozusznik, M. (2016). Crónica del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016 «Comprometiendo personas y organizaciones». Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 11, 134-141.
  • Kozusznik, M. W., Soriano, A., & Peiró, J. M. (2017). User behavior in smart and sustainable offices (SSO). Informes de la Construcción. 
  • Kozusznik, M. W., Peiró, J. M., Soriano, A., & Navarro-Escudero, M. (2017). “Out of Sight, Out of Mind?" The Role of Physical Stressors, Cognitive Appraisal, and Positive Emotions in Employees’ Health. Environment & Behavior, online first. doi: 10.1177/0013916517691323·
  • Soriano, A., Kozusznik, M., Peiró, J.M., & Mateo, C. (in press). Mediating role of job satisfaction, affective well-being, and health in the relationship between indoor environment and absenteeism: work patterns matter! WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation.
PONS VERDU, FERNANDO JOSE

PONS VERDU, FERNANDO JOSE

PDI-Contractat/Da Doctor/A

Departamento de Psicología Social. Universidad de Valencia Avda. Blasco Ibáñez, 21. 46010. Valencia

fernando.pons@uv.es

Biografía
 

Es doctor en Psicología de las organizaciones y Master en dirección de RR. HH. y organización. Desde 1993 ha desempeñado diferentes puestos en el ámbito de la gestión y dirección de RR. HH. en empresas financieras, industriales y comerciales. También ha dirigido y participado en numerosos proyectos de consultoría de RR. HH. y estrategia en empresas de múltiples sectores y tamaños. En el ámbito docente colabora como formador en diferentes Escuelas de Negocios, Asociaciones Empresariales y Universidades privadas, especialmente, en temas de RR. HH. y Competencias directivas. Desde 2003 es profesor asociado en el dpto. de Psicología social de la Universidad de Valencia donde imparte docencia de grado y en los posgrados: Dirección y gestión de RR.HH.; Dirección y planificación del turismo; Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los RR.HH.

RAMOS LOPEZ, JOSE

RAMOS LOPEZ, JOSE

PDI-Catedratic/a d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial

Facultad de Psicología. Despacho M-407

(9639) 83610

jose.ramos@uv.es

Biografía
 

[José Ramos, licenciado (1988) y doctor en Psicología (1993) por la Universitat de València, es catedrático de Psicología del Trabajo y las Organizaciones en dicha Universidad. En la actualidad, ocupa el cargo de Director del Departamento de Psicología Social. Fue Decano de la Facultad de Psicología (2006-2012, y previamente Vicedecano de Ordenación Académica (1999-2006). Forma parte del Comité Ejecutivo de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), de la que es tesorero. Coordina la Comisión Nacional para la Concesión del Certificado Europeo de Psicología (EuroPsy), que concede el Colegio Oficial de Psicología en nombre de la European Federation of Psychologists' Associations (EFPA). Es profesor del Master Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, del Master de Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y del Programa de Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos.Es investigador del IDOCAL (Instituto Universitario de Desarrollo Organizacional, Psicología de los Recursos Humanos y Calidad de Vida Laboral, UV), y del IVIE (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas).Su investigación se centra en temáticas como el análisis del trabajo directivo y el liderazgo, las barreras en el acceso de las mujeres a puestos directivos, el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo, la calidad de servicio y la satisfacción de los usuarios, el contrato psicológico de los trabajadores con sus empresas, así como los procesos de inserción laboral y la sobrecualificación.]

RAMOS LOPEZ, M. AMPARO

RAMOS LOPEZ, M. AMPARO

PDI-Contractat/Da Doctor/A

9638 64964

64964

amparo.ramos@uv.es

Biografía
 

 

María Amparo Ramos López es doctora en psicología y profesora del departamento de psicología social de la Universitat de València. Su docencia en grado está vinculada al área de la psicología de las organizaciones. También imparte docencia a nivel de postgrado en Recursos Humanos y en temas de Igualdad de Oportunidades y Perspectiva de Género. Desarrolla su tarea de investigación en el marco del Instituto de Investigación de Desarrollo Organizacional y Calidad de la Vida Laboral (IDOCAL). Su investigación y principales publicaciones se relacionan con la promoción de mujeres directivas y el techo de cristal, los estilos de dirección y liderazgo, los estereotipos de género y los Recursos Humanos. Ha participado en diferentes proyectos de investigación tanto nacionales como internacionales en este ámbito.

RIPOLL BOTELLA, PILAR

RIPOLL BOTELLA, PILAR

PDI-Titular d'Universitat

(9639) 83608

pilar.ripoll@uv.es

Biografía
 

[Profesora titular de universidad. Miembro del IDOCAL. Ha sido directora del máster en dirección y gestión de recursos humanos de la Universitat de València. Principales líneas de investigación: efectos de la inteligencia emocional y del coaching.]

ROCABERT BEUT, ESPERANZA

ROCABERT BEUT, ESPERANZA

PDI-Titular d'Universitat

Facultad de Psicología Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación Despacho M211

(9639) 83859

esperanza.rocabert@uv.es

RODRIGUEZ MOLINA, ISABEL

RODRIGUEZ MOLINA, ISABEL

PDI-Titular d'Universitat
Secretari/a d' Institut Universitari

DESPACHO M409 EDIFICIO ANEXO F. PSICOLOGIA, PISO 4º Avda. Blasco Ibáñez, 21 46010. Valencia

(9638) 64131

isabel.rodriguez@uv.es

Biografía
 

Profesora titular de Psicología del trabajo y las organizaciones en la Universitat de València. Vice-coordinadora del Master Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (WOP-P). Miembro del  Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) y Secretaria del mismo. Temas de investigación: el estrés laboral, el burnout y el liderazgo, entre otros. Publicaciones en distintas revistas científicas internacionales como International Journal of Stress ManagementCross Cultural Management: An International Journal; Anxiety, Stress, y CopingJournal of Occupational Health Psychology, etc. Ha coordinado un proyecto sobre estrés laboral y ha dirigido varias tesis doctorales.

SALVADOR FERNANDEZ-MONTEJO, OTILIA ALICIA

SALVADOR FERNANDEZ-MONTEJO, OTILIA ALICIA

PDI-Catedratic/a d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial

Departamento de Psicobiología. Blasco Ibañez 21 46010 Valencia

(9638) 64297

alicia.salvador@uv.es

SILLA GUEROLA, INMACULADA

SILLA GUEROLA, INMACULADA

PDI-Ajudant Doctor/A

Facultad de Psicología Edificio Anexo, 4ª planta, Despacho 406

(9638) 64578

inmaculada.silla@uv.es

Biografía
 

Inmaculada Silla es Doctora en Psicología por la Universidad de Valencia y fue premio extraordinario de doctorado en 2008. Su tesis doctoral se realizó dentro del Programa de Doctorado Interuniversitario de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo y llevaba por título Tesis doctoral: “Trabajo temporal, inseguridad laboral percibida y sus implicaciones.

Durante los últimos años su trayectoria investigadora se ha centrado en el estudio de la cultura organizativa y de seguridad y su influencia sobre el bienestar, el rendimiento, y la seguridad en organizaciones de alto riesgo. Además, ha contribuido al desarrollo y a la validación de diferentes metodologías para la evaluación de la cultura de seguridad.

SUAY LERMA, FERRAN

SUAY LERMA, FERRAN

PDI-Titular d'Universitat

Departament de Psicobiologia. Facultat de Psicologia Avgda. Blasco Ibanyez 21, 46010 València. País Valencià telèfon: 963864478

37716

ferran.suay@valencia.edu

SUBIRATS FERRER, MONTSERRAT

SUBIRATS FERRER, MONTSERRAT

PDI-Associat/Da Universitari/A
TOMAS MARCO, MARIA INES

TOMAS MARCO, MARIA INES

PDI-Titular d'Universitat

Despacho F-105 Facultad de Psicología. Avda. Blasco Ibáñez, 21 46010 Valencia

963983563

ines.tomas@uv.es

Biografía
 

Inés Tomás Marco es profesora titular en el Departamento de Metodología de las Ciencias del Comportamiento de la Universitat de València. Es doctora en psicología social y psicología del trabajo y de las organizaciones, y es miembro del IDOCAL (Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral). Ha publicado numerosos estudios de investigación en la disciplina en libros y revistas científicas internacionales como: Accident, Analysis & Prevention; International Journal of Testing; Journal of Occupational and Organizational Psychology; Journal of Safety Research; Journal of Vocational Behaviour; Journal of Work and Organizational Psychology; Risk Analysis; Safety Science; Structural Equation Modeling: A multidisciplinary Journal; The Service Industries Journal, etc. Colabora en diferentes proyectos de investigación sobre temas como la diversidad demográfica y el rendimiento de los equipos de trabajo, la conducta de seguridad en centrales nucleares, el liderazgo, el clima organizacional, la empleabilidad y la sobrecualificación. En el ámbito de la metodología, sus principales intereses de investigación se relacionan con la validez de los instrumentos de medida, en general, y con el funcionamiento de las escalas y el funcionamiento diferencial de los ítems, en particular.

TORDERA SANTAMATILDE, NURIA

TORDERA SANTAMATILDE, NURIA

PDI-Titular d'Universitat
Director/a Titulacio Master Oficial

(9638) 64566

nuria.tordera@uv.es

Biografía
 

Núria Tordera Santamatilde es doctora en psicología y profesora titular en el departamento de psicología social de la Universitat de València. Imparte docencia tanto en niveles de grado como de posgrado, principalmente en psicología organizacional. Actualmente codirige el Master erasmus mundus en psicología del trabajo, de las organizaciones y los recursos humanos (WOP-P) . También participa en otros programas de posgrado tales como el  International joint master in research in  work and organizational psychology (IJRWOP), el Master en dirección y gestión de recursos humanos de la facultad de ciencias sociales y el programa de doctorado en psicologia de los recursos humanos.  Su labor investigadora la desarrolla en el marco del Instituto universitario de investigación en psicología de los recursos humanos, del desarrollo organizacional y de la calidad de vida laboral (IDOCAL).  En dicho instituto participa en diversos proyectos de investigación y ocasionalmente colabora con otros centros. Ha publicado en diversas revistas científicas españolas e internacionales (por ejemplo, Journal of Applied Psychology, Psychology and Health, European Journal of Work and Organizational Psychology, European Psychologist, Journal of Health and Social Behavior). Sus áreas de interés se encuentran principalmente en: el análisis del clima y el liderazgo organizacional, la calidad del servicio, el estudio del bienestar y la calidad de la vida laboral y la relación entre edad y trabajo.

VALLS ROYO, VICTOR JOSE

VALLS ROYO, VICTOR JOSE

PDI-Associat/Da Universitari/A

Facultad de Psicología, IDOCAL (4ª Planta-Edificio Nuevo), Despacho M412

victor.valls@uv.es

Biografía
 

Víctor Valls Royo (licenciado en Psicología -2007- y Doctor en Psicología de los RRHH -2015- por la Universitat de València), es Investigador doctor del Instituto IDOCAL. Actualmente su principal área de investigación es el estudio de la dinámica del bienestar subjetivo. Otra área de investigación de su interés tiene que ver con el estudio de los antecedentes y consecuentes de la sobrecualificación de los egresados universitarios. También continúa investigando en la línea de investigación que inició con su tesis doctoral, cuyo principal interés es el rendimiento de los equipos de trabajo, en concreto, la influencia que la composición de los equipos de trabajo tiene sobre su rendimiento. Ha publicado sus investigaciones en revistas internacionales como Journal of Occupational and Organizational Psychology o Journal of Vocational Behaviour, entre otras.

ZAPATER FAJARI, MARIOLA

ZAPATER FAJARI, MARIOLA

PI-Invest Formacio Predoc Fpu
ZORNOZA ABAD, ANA

ZORNOZA ABAD, ANA

PDI-Catedratic/a d'Universitat
Coordinador/a de Programa de Doctorat

Avenida Blasco Ibáñez 21 46010 Valencia

(9638) 64551

ana.zornoza@uv.es

Biografía
 

Ana Zornoza Abad es catedrática de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad de Valencia y miembro del instituto IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral). Es coordinadora del Programa interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos por las universidades de Sevilla y Valencia. Ha publicado numerosos artículos de investigación en libros y revistas científicas como  European Journal of Work and Organizational Psychology, Computers in Human Behavior, Group Decision and Negotiation, Behavior and Information Technology,  etc. Es investigadora principal de diversos proyectos de investigación sobre la incidencia de la tecnología sobre los procesos y los resultados de los equipos (p.e. desempeño, confianza, conflicto, potencia, coordinación) y las características de la colaboración virtual (equipos virtuales, comunidades virtuales).

Más información en: https://www.uv.es/uvweb/idocal/es/investigacion/grupos/groupnit/presentacion-1286042654267.html

ZURRIAGA LLORENS, M.DEL ROSARIO

ZURRIAGA LLORENS, M.DEL ROSARIO

PDI-Titular d'Universitat

Facultad de Psicología y Logopedia. Despacho F415 Avd. Blasco Ibáñez, 21 46010, Valencia (Spain)

(9638) 64550

rosario.zurriaga@uv.es

Biografía
 

Rosario Zurriaga Llorens es doctora en Psicología y premio extraordinario de doctorado por la Universidad de Valencia. Actualmente es Profesora Titular del Departamento Psicología Social de la Universidad de Valencia. Es miembro del IDOCAL (Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo organizacional y de la Calidad de Vida Laboral).

Su actividad docente se ha desarrollado en la Universidad de Valencia, fundamentalmente en la Facultad de Psicología y en la Facultad de Fisioterapia (antigua Escuela Universitaria de Fisioterapia). Ha sido profesora en el Máster Universitario Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos y es profesora en el Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Ha participado en diversos proyectos de investigación sobre liderazgo, clima laboral, trabajo emocional, calidad del servicio y bienestar psicológico, algunos de ellos concedidos a grupos de investigación de excelencia como CONSOLIDER o PROMETEO. Su investigación actual se centra en las emociones en el trabajo.

Es autora de diversas publicaciones sobre psicología de la salud y psicología de las organizaciones, publicadas en revistas de elevado factor de impacto. Como resultado de las investigaciones realizadas ha presentado 98 trabajos a congresos científicos tanto nacionales como internacionales. También es autora o coautora de 47 artículos de revistas científicas nacionales e internacionales. He publicado 21 capítulos de libro científicos, ha dirigido dos monografías y es coautora de dos libros completos.

En cuanto su actividad docente fuera de la universidad, ha impartido numerosos cursos sobre habilidades sociales y directivas, en organismos públicos y/o privados, tales como la Escuela Andaluza de Salud Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública y en entidades bancarias formando a directivos.

Ha recibido 3 evaluaciones positivas de la actividad investigadora en los periodos 2000-2005, 2006-2011, 2012-2017 y 7 evaluaciones positivas de la actividad docente.

Ha sido directora del Departamento de Psicología Social de la Universidad de Valencia desde diciembre de 2003 hasta enero de 2009.

FERRER MAESTRO, JUAN JOSE

CARBONELL, SALVADOR

PDI Invitado Universidad