University of Valencia logo Logo Permanent Training and Educational Innovation Service (SFPIE) Logo del portal

DE LA IGUALTAT A LA DIVERSITAT, UNA APROXIMACIÓ EN L'ÀMBIT UNIVERSITARI

Target PAS, PDI
Method of impartition Presential
Language Spanish, Valencian
Total duration 15
Presential duration 15
Program Own offer -SFPIE
Training modality Course
Academic course 2021-2022
Edition 01
Training plan year 2022
Start date of the course 25/01/2022
End date of the course 02/02/2022
Registration start date 15/12/2021
Registration end date 23/12/2021
Sessions
Session Start date and time End date and time Aula Location
1 25/01/2022 10:00 25/01/2022 13:00 Aula 1.1 SFPIE
2 26/01/2022 16:00 26/01/2022 18:00 Aula 1.1 SFPIE
3 27/01/2022 10:00 27/01/2022 14:00 Aula 1.1 SFPIE
4 01/02/2022 10:00 01/02/2022 14:00 Aula 1.1 SFPIE
5 02/02/2022 16:00 02/02/2022 18:00 Aula 1.1 SFPIE
Selection criteria

Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:

- Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.

- S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.

- Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.

- En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)

UV Faculty
  • Lopez Frances, Inmaculada
  • PDI-Prof. Permanent Laboral Ppl
Ver ficha
  • Mut Montalva, Elena
  • PDI-Titular d'Universitat
  • Dega/Degana / Director/a Ets
Ver ficha
  • Torres Perez, Francisco Jose
  • PDI-Titular d'Universitat
Ver ficha
  • Ramos Tolosa, Jorge
  • PDI-Ajudant Doctor/A
Ver ficha
  • Gil Quintana, Javier
  • PDI-Ajudant Doctor/A
Ver ficha
  • Andreu Muñoz, Sela
  • PAS-Etm Planificacio, Analisi i Avaluacio
Ver ficha
Training objectives

El compromís del reconeixement de la diversitat constitueix una aposta ferma i una prioritat per a la Universitat de València. Per aquesta raó es vol dotar el personal d’administració i serveis i professorat de la Universitat de València de competències, habilitats i estratègies per al reconeixement i el respecte de les diversitats a través d’aquest curs de formació, que compleix els objectius específics següents:

  • Facilitar la reflexió sobre els propis prejudicis, estereotips i actituds interioritzades en relació amb el gènere, les orientacions sexuals diverses, les diferents identitats i cultures; així com dotar de coneixements i consciènciar sobre aquestes realitats.
  • Oferir estratègies i recursos en relació amb aquests temes d’aplicabilitat en l’àmbit universitari.
  • Dotar d’instruments per al desenvolupament i la implantació de les normatives vigents: llei trans autonómica; llei LGTBI autonómica; estratègies de la GVA; protocols universitaris; etc.
Contents
  • De la igualtat a la diversitat Inmaculada López (dimarts 25 de gener, de 10:00-13 hores).
  • Presentació del Diagnòstic Elena Mut / Paco Torres (dimecres 26 de gener, de 16:00-18:00 hores).
  • Introducció a la diversitat ètnicocultural i religiosa Jorge Ramos (dijous 27 de gener, de 10:00-14 hores).
  • Introducció a la diversitat afectivosexual, de gènere i familiar Inmaculada López / Javier Gil (dimarts 1 de febrer, de 10:00-14 hores).
  • Protocols i recursos universitaris en matèria de diversitat Sela Andreu (dimecres 2 de febrer, de 16:00-18:00 hores).
Competencies to be developed
  • Formació i sensibilització en matèria de diversitat afectivosexual i de gènere, ètnicocultural, religiosa i familiar.
  • Instruments per a l’aplicació efectiva i sense discriminació de la normativa administrativa aplicable (Llei 8/2017, de 7 d’abril, integral del reconeixement del dret a la identitat i a l’expressió de gènere a la Comunitat Valenciana; LIei 23/2018, de 29 de novembre, de la Generalitat, d’igualtat de les persones LGTBI; Estratègies de la Generalitat Valenciana en matèria de diversitat; entre altres).
  • Coneixement rellevant sobre el servei de diversitats i recursos, com el Protocol d’atenció a la identitat i a l’expressió de gènere de la UVEG (2019) i el Protocol de la UVEG per a l’actuació i resposta davant l’assetjament sexual, per raó de sexe i altres assetjaments discriminatoris (2021).
Criteria and procedure for evaluation of the activity

Sessions presencials dinàmiques, amb teoria i pràctica sobre el tema i treball en grup.

Assistència, com a mínim, al 85 % de les hores.

Inscription