17 de desembre de 2018.Saló Ignacio Vilallonga. Facultat d'Economia. Universitat de València

Organitzada per el Grup de investigació en estratègia de recursos humans, gestió del coneixement i comportament innovador i emprenedor – RRHHCIRO, amb la col·laboració del Departament de dirección d'Empreses UV i del máster en Direcció i Gestió de RRHH

L'objectiu d'aquesta jornada és proporcionar un espai de reflexió i debat per a professionals i acadèmics treballant en l'àrea de Recursos Humans, amb la finalitat de meditar i deliberar sobre el paper que la Direcció de RH juga en el foment del comportament innovador i intraemprendedor dels empleats i, com a conseqüència, en la innovació. En aquest sentit, està jornada pretén facilitar aquest debat donant a conéixer els resultats del projecte d'I+D+I “La influència de la percepció de l'Estratègia de RH sobre el comportament innovador dels empleats i els resultats. Un estudi comparatiu de caràcter internacional” amb la finalitat de mostrar les principals conclusions extretes, en aquest cas principalment de caràcter professional, que ens puguen portar a establir millors pràctiques de direcció i gestió. En la Jornada han participat els alumnes de primer curs del máster en Direcció i Gestió de RRHH.