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  • Nota de investigación 01/18: El tamaño de la empresa, fuente de competitividad..

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    Joaquín Juste Méndez y Alejandro Escribà-Esteve.

    2018. Recurs electrònic

    Mediante esta nota de investigación, basada en el informe sobre "caminos para mejorar la competitividad de las empresas valencianas" de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), pretendemos demostrar la importancia que tiene el tamaño de las empresas para la competitividad y la productividad de esta.

  • Cuaderno de Trabajo 2/2018. "Llegó mi momento." Herramientas y tácticas para un relevo efectivo del liderazgo en la empresa familiar..

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    Alejandro Escribá-Esteve (UV), Fidel García-Guzmán García (Guzmán Global) y Agustín Gregori Bernabeu (Grefusa).

    2018. Recurs electrònic

  • Cuaderno de Trabajo 1/2018. La profesionalización de la empresa familiar: conceptualización y elementos clave.

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    José María Badía. Societaria y Univeritat de València Alejandro Escribá-Esteve. Universitat de València.

    2018. Article

    Cuaderno de Trabajo 1/2018. La profesionalización de la empresa familiar: conceptualización y elementos clave..

  • ¿Tienen las empresas familiares un problema de competitividad?

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    Escribá Esteve, Alejandro

    2017. Article

    ¿Tienen las empresas familiares un problema de competitividad?. Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València. Num.1, enero 2017

    En la nota de investigación #1 de esta nueva colección se muestran resultados de un análisis comparativo de la competitividad de las empresas familiares frente a las no familiares. Los resultados de nuestras investigaciones muestran que las empresas familiares adolecen, en promedio, de un déficit de competitividad frente a las empresas no familiares. Esta falta de competitividad se observa sobre todo en la menor presencia de empresas familiares en los grupos de empresas con mayor nivel competitivo. Sin embargo, este problema de menor competitividad no se produce en el caso de las empresas familiares que han alcanzado una mayor dimensión. De hecho, las empresas familiares grandes son tan...

    En la nota de investigación #1 de esta nueva colección se muestran resultados de un análisis comparativo de la competitividad de las empresas familiares frente a las no familiares. Los resultados de nuestras investigaciones muestran que las empresas familiares adolecen, en promedio, de un déficit de competitividad frente a las empresas no familiares. Esta falta de competitividad se observa sobre todo en la menor presencia de empresas familiares en los grupos de empresas con mayor nivel competitivo. Sin embargo, este problema de menor competitividad no se produce en el caso de las empresas familiares que han alcanzado una mayor dimensión. De hecho, las empresas familiares grandes son tan competitivas o más que sus homólogas no familiares. Esta evidencia sugiere que el crecimiento empresarial constituye un elemento facilitador para evitar o minimizar muchos de los problemas que suelen ir asociados a la vinculación familia-empresa, sin perder necesariamente los aspectos positivos asociados al carácter familiar de la propiedad y la dirección.

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  • El protocolo familiar: Metodologías y Recomendaciones Para su Desarrollo e Implantación

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    Camisón, César; Ríos, Alejandro

    2016. Recurs electrònic

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  • Rentabilidad del capital y crecimiento en el mercado de la empresa familiar vs no familiar: análisis empírico en el sector turístico español

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    Camisón Zornoza, César; Forés Julián, Beatriz; Puig Denia, Alba

    2015. Article

    Rentabilidad del capital y crecimiento en el mercado de la empresa familiar vs no familiar: análisis empírico en el sector turístico español. Cátedra de Empresa Familiar, Universitat de València. Num.5. Octubre 2015

    Este trabajo analiza el desempeño de la empresa turística, como medida de su fortaleza competitiva, a partir de sus resultados económico-financieros, comparando el perfil de la empresa familiar frente a la no familiar. Este estudio se justifica por el importante papel que juega el sector turístico en la economía española y sus perspectivas de crecimiento a nivel mundial, así como por sus características estructurales en parte derivadas por el notable peso de empresas de propiedad familiar. Los resultados económicofinancieros han sido medidos en base a la rentabilidad del capital de la empresa, su crecimiento de las ventas y cuota de mercado, su eficiencia productiva y su solvencia...

    Este trabajo analiza el desempeño de la empresa turística, como medida de su fortaleza competitiva, a partir de sus resultados económico-financieros, comparando el perfil de la empresa familiar frente a la no familiar. Este estudio se justifica por el importante papel que juega el sector turístico en la economía española y sus perspectivas de crecimiento a nivel mundial, así como por sus características estructurales en parte derivadas por el notable peso de empresas de propiedad familiar. Los resultados económicofinancieros han sido medidos en base a la rentabilidad del capital de la empresa, su crecimiento de las ventas y cuota de mercado, su eficiencia productiva y su solvencia financiera. Los indicadores objetivos de resultados proceden de la propia empresa o de dos fuentes secundarias: SABI e INFORMA D&B. El análisis de la competitividad expost se completa con otros indicadores basados en la autoevaluación por la dirección en relación a la competencia, capturados a través de un estudio primario que cuenta con una muestra de 1.019 empresas.

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    Depósito legal: V-2766-2015 

    ISBN: 978-84-370-9862-3
  • Cuaderno de trabajo 4. Cuatro casos y un funeral

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    Gandía, David

    2015. Recurs electrònic

    Cuaderno de trabajo 4. Cuatro casos y un funeral.

  • El desarrollo de capacidades directivas de la empresa familiar.

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    Mañes Font, Jordi

    2015. Article

    El desarrollo de capacidades directivas de la empresa familiar. Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València. Num.4, mayo 2015

    Identificar como afecta la estructura de gobierno de la empresa familiar a las capacidades directivas es fundamental en la investigación sobre dirección estratégica. Este trabajo, utilizando el enfoque basado en recursos y capacidades y la teoría de agencia, trata de encontrar elementos relevantes en su desarrollo y muestra como estos se ven afectados por la planificación sucesoria así como por la separación entre propiedad y control. Usando datos primarios de 541 empresas familiares del sector turístico, nuestros resultados refuerzan el papel de la formación del máximo responsable de la organización y de su planificación a nivel de empresa en el desarrollo de capacidades directivas. Además...

    Identificar como afecta la estructura de gobierno de la empresa familiar a las capacidades directivas es fundamental en la investigación sobre dirección estratégica. Este trabajo, utilizando el enfoque basado en recursos y capacidades y la teoría de agencia, trata de encontrar elementos relevantes en su desarrollo y muestra como estos se ven afectados por la planificación sucesoria así como por la separación entre propiedad y control. Usando datos primarios de 541 empresas familiares del sector turístico, nuestros resultados refuerzan el papel de la formación del máximo responsable de la organización y de su planificación a nivel de empresa en el desarrollo de capacidades directivas. Además de mostrar resultados sobre el rol de mediación de la planificación de la sucesión y de la discrecionalidad directiva.

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    ISBN: 978-84-370-9670-4
  • Dirección, organización del gobierno y propiedad de la empresa familiar: un análisis económico-jurídico.

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    Camisón, Cesar; Viciano, Javier

    2015. Recurs electrònic

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  • Cuaderno de trabajo 3 la planificacion de la sucesion en la propiedad de la empresa familiar

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    Luisa Guardo, María

    2014. Recurs electrònic

    Cuaderno de trabajo 3 la planificacion de la sucesion en la propiedad de la empresa familiar.

 
 
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