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66Continuar realizando diagnósticos sobre la igualdad de género en la Universitat de València. Únicamente a partir de datos objetivos es posible conocer hasta qué grado la igualdad entre mujeres y hombres se cumple de manera real y efectiva en el seno de nuestra institución. El diagnóstico nos permitirá identificar los retos de futuro.

 

67Elaborar el IV Plan de Igualdad de la Universidad. Este documento constituye una herramienta de primer orden para sistematizar las políticas de igualdad. Queremos que sea un reflejo de la voluntad de toda la comunidad universitaria, razón por la cual será fruto de un proceso participativo que posibilite recoger las voces de todas y todos.

 

68Fomentar las políticas de igualdad para el personal y las políticas de igualdad institucionales. Nuestras políticas han de orientarse a garantizar el acceso y la carrera académica y profesional en condiciones reales de igualdad. Apostamos por acciones positivas que garanticen la corresponsabilidad institucional de las mujeres y los hombres, así como medidas de erradicación en la Universidad de la violencia de género y del acoso sexual, por razón de sexo y otros acosos discriminatorios. Garantizar la paridad en los órganos universitarios e impulsar el liderazgo femenino fortalece nuestra institución como referente social de excelencia.

 

69Fomentar la docencia y la investigación con perspectiva de género. Impulsar la formación en coeducación en los grados de Magisterio y en el Máster de Secundaria, pero también introducir la perspectiva de género en los diferentes estudios oficiales de grado, máster y doctorado, haciéndola transversal a todas las actividades universitarias para acabar con la ceguera de género. Igualmente, continuar desarrollando estrategias para la formación de la comunidad universitaria en materia de igualdad de género, fomentando las buenas prácticas. Así mismo, promover la investigación e innovación en materia de igualdad, ofreciendo formación para incorporar el análisis de género y promoviendo el liderazgo de las mujeres en los proyectos y grupos de investigación.