En aquesta línia d'investigació es presta especial atenció a l'estudi del benestar del treballador i la seua relació amb l'acompliment i la productivitat en el treball. Investiga perquè dos components fonamentals per a la relació entre les persones i les organitzacions: el benestar de les persones en el treball en les seues diferents facetes i també el seu acompliment eficaç que contribuïsca als resultats de l'organització. Es presta especial atenció a les sinergies i antagonismes entre benestar i acompliment i als antecedents que incideixen sobre aqueixos dos aspectes del comportament organitzacional i les seues interaccions. La investigació es realitza des d'una aproximació multinivell, i longitudinal prestant especial atenció als antecedents més rellevants de les diferents combinacions entre benestar i acompliment.
Psicologia Organització, Benestar, Pràctiques de Recursos Humans, orientacions cap a la felicitat, Acompliment laboral
