Aquesta línia se centra en l'estudi de la incorporació del capital humà a les organitzacions (la inserció laboral dels joves) el desaprofitament d'aqueix capital humà per causa de la desocupació o la sobre-qualificació i les estratègies per a millorar el desenvolupament de carrera de les persones. Aquestes qüestions requereixen investigació bàsica, amb freqüència interdisciplinària, i al mateix temps tenen una gran rellevància pràctica personal i social. Per això, en la nostra investigació hem plantejat observatoris sobre la inserció laboral dels joves i les estratègies per al desenvolupament de la seua carrera en els primers estadis d'aquesta. En aquest àmbit no sols analitzem els processos relatius a l'ocupació per compte d'altre sinó també l'autoocupació i els comportaments i iniciatives d'emprenedoria.
Capital humà, inserció laboral, socialització organitzacional, desenvolupament de carrera, emprenedoria
