La doctoranda Sedigheh Jalili ha defendido con éxito su tesis titulada “Manager-Employee Dynamics in Intellectual Disability Service Organizations Dedicated to Individual with Intellectual Disabilities”. La defensa se realizó el 13 de febrero. El tribunal estuvo compuesto por los profesores José Ramos, Marina Romero y María Esther García.

La tesis está relacionada con el liderazgo en organizaciones para personas con discapacidad intelectual y contó con tres estudios: una revisión sistemática identificó las competencias clave y modelos teóricos, mostrando vacíos en la investigación sobre el impacto del liderazgo en el engagement profesional; un análisis del "contagio del compromiso" demostró que los líderes con fuertes creencias sobre el bienestar eudaimónico transmiten positivamente su compromiso a los profesionales de estos servicios; y un estudio sobre la confianza recíproca confirmó que la confianza mutua entre líderes y profesionales mejora la calidad de vida de los usuarios del servicio, concluyendo que la inversión en desarrollo de liderazgo, fomento del compromiso y construcción de relaciones basadas en la confianza puede mejorar significativamente la calidad del servicio en estas organizaciones.