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El Club de Mentores de la Facultat d’Economia forma a los alumnos en las nuevas tendencias de reclutamiento profesional y les enseña a preparar un currículum a prueba de algoritmos

  • 22 diciembre de 2025
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El pasado 11 de diciembre, la Facultat d’Economia de la Universitat de València acogió la conferencia "Impulsa tu CV y conquista los algoritmos", una actividad enmarcada dentro de la serie de conferencias organizadas por el Club de Mentores de la Facultat d’Economia. La jornada tuvo como objetivo optimizar la empleabilidad del alumnado en un mercado laboral cada vez más digitalizado.

La conferencia fue impartida por Alba Hornero, fundadora de CandyCV  y experta en diseño y análisis de currículums, quien compartió con los asistentes estrategias prácticas para superar los filtros de los Applicant Tracking Systems (ATS), las herramientas de software que utilizan mayoritariamente las empresas hoy en día para gestionar sus procesos de selección.

Durante su intervención, Hornero desmitificó la creencia de que los ATS son "robots que descartan candidatos" y explicó que se trata de programas de gestión que permiten a los reclutadores filtrar grandes volúmenes de candidaturas basándose en palabras clave y parámetros de encaje con la oferta. En este sentido, la ponente subrayó la importancia de adaptar el currículum a cada oferta laboral, identificando los términos técnicos y competencias que demanda la empresa para incluirlos en el documento.

La sesión en la que se ofrecieron pautas técnicas para garantizar que el currículum sea legible tanto por el software como por los reclutadores, tuvo un marcado carácter práctico. Entre las claves principales, se hizo hincapié en la relevancia de describir la experiencia a través de logros y objetivos cumplidos, más allá de la mera lista de tareas desempeñadas.

El acto contó con la participación de cerca de 50 estudiantes que pertenecen al Club de Mentores, quienes tuvieron la oportunidad de resolver sus dudas directamente con la experta y aprender a diseñar perfiles profesionales compatibles con las nuevas tecnologías de reclutamiento.