La influència de la Intel·ligència Artificial Generativa en la qualitat del treball i els resultats laborals. Un estudi longitudinal
Metodologia experiencial per a la formació integrada i interdisciplinària del professional en la direcció i gestió dels RR.HH.
Desenrotllament de competències digitals per al procés ensenyament-aprenentatge: ús de la intel·ligència artificial en docents i estudiants universitaris
Contribució de les empreses als *ODS: un mercat laboral sostenible.
Aprenentatge cooperatiu i desenrotllament de competències interculturals en l'àmbit de Psicologia de les Organitzacions i del Treball. Una intervenció per a millorar la coordinació de la docència dins de la disciplina
Impacte del tractament i l'estrés sobre la qualitat de vida i autonomia funcional en pacients majors amb epilèpsia: el paper del gènere
Implicacions del lideratge femení en la relació sostenible entre el benestar i el rendiment laboral: un enfocament de gènere
La simulació clínica com a metodologia docent en Ciències de la Salut: models humans d'alteracions cognitives i de l'estat d'ànim (SIMUSALUD)
Estrés, regulació emocional i funció cognitiva en persones amb queixes subjectives de memòria
Millorant la qualitat de les dades en la investigació psicològica aplicada: Prevenció i gestió del careless responding per mitjà d'ítems amb instruccions de resposta
Digitalització del treball docent i competències digitals del professorat: implicacions per al seu benestar i acompliment
Aplicació de la RSC a la gestió de persones en les organitzacions de l'economia social
Institut d'Investigació en Psicologia del RRHH, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral [IDOCAL]
© 2026 UV. - Avda. Blasco Ibáñez, 21 46010 València (Espanya) Telèfon: +34 963 86 41 00