La nostra companya Esther Villajos, junt amb Amalia Pérez-Nebra i Jonathan Peñalver, ha publicat un nou article titulat "A mixed-method of the happy-productive: wellbeing and performance patterns of remote workers in Brazil" en Frontiers in Sociology.

En este estudi s’analitza la relació entre el benestar laboral i el rendiment en el treball remot, mitjançant una metodologia mixta. Els resultats destaquen l’existència de quatre patrons (“9-to-5”, “entrenched”, “engaged”, “burned-out”), assenyalant les diferents experiències que poden viure les persones que teletreballen i les implicacions pràctiques per a la implementació de pràctiques de flexibilitat.

Pérez-Nebra A.R., Villajos E. and Peñalver J. (2025) A mixed-method of the happy-productive: wellbeing and performance patterns of remote workers in Brazil. Front. Sociol. 10:1625831. doi: 10.3389/fsoc.2025.1625831