El projecte europeu Construction Blueprint 2 va celebrar la seua segona reunió transnacional a Atenes, Grècia, els dies 8 i 9 d'octubre. Durant la trobada es van revisar els avanços i tasques en desenrotllament de la iniciativa, com l'actualització de l'Observatori de Competències del sector de la construcció i la detecció de les necessitats urgents de qualificació en les professions actuals del mateix àmbit i de competències emergents.

Construction Blueprint 2 desenvolupa ferramentes i estratègies pràctiques per a anticipar-se a les competències emergents, actualitzar els plans de formació i connectar millor l'educació amb les necessitats reals de les empreses de manera holística, des de la Formació Professional fins a l'Educació Superior. Així mateix, contribuirà al Pacte per les Competències en la Construcció, en suport d'un sector de la construcció europeu qualificat, competitiu i sostenible.

En la trobada, organitzat per l'entitat sòcia grega PEDMEDE, van participar els socis de la iniciativa procedents de 10 països europeus al costat de representants de la Comissió Europea. El responsable de Polítiques de la Direcció General de Mercat Interior, Indústria, Emprenedoria i Pimes (DG Grow), Roman Horvath, i el responsable de Projectes de l'Agència Executiva Europea d'Educació i Cultura (EACEA), Paolo Zancanella, van destacar el paper de la iniciativa com a peça clau per a avançar en la preparació dels i les treballadors i les empreses de la construcció per a la transició ecològica i digital.

La intervenció de l’IRTIC es va centrar a abordar les competències urgents en l'educació i formació professionals contínues (EFPC o, per les seues sigles en anglés, CVET) relacionades amb la construcció.

L'actualització de l'Observatori de Competències del sector, ferramenta clau per a detectar les noves habilitats requerides pel mercat laboral europeu, i la detecció de les necessitats urgents de qualificació en les professions actuals del sector i de competències emergents són alguns avanços i tasques en desenvolupament que es van estudiar en la reunió celebrada a Atenes.

A més, també es va tractar el disseny de programes de formació contínua i continguts curriculars adaptats a les demandes emergents, la creació d'una plataforma web que reunirà recursos formatius disponibles a nivell europeu i facilitarà l'accés a la formació a professionals i entitats del sector, i el desenvolupament d'una Estratègia Europea de Competències de la construcció a través de l'elaboració d'un full de ruta i un pla d'acció formatiu, alineats amb els objectius de sostenibilitat i digitalització.

A través d'esta iniciativa, es dissenyarà un currículum formatiu i una formació en línia, els dos estructurats entorn de les competències necessàries per a respondre als reptes actuals i futurs als quals s'enfronten els i les professionals del sector. Per tant, s'abastarà l'eficiència energètica i energies renovables, la digitalització i industrialització, la construcció verda i sostenible, les competències transversals, i la promoció de l'atractiu del sector de la construcció.

La Fundació Laboral de la Construcció, coordinadora del consorci internacional, dirigeix el desenvolupament dels principals resultats que marcaran l'estratègia europea de capacitació davant la doble transició verda i digital de la construcció. L'entitat va coordinar la primera iniciativa Construction Blueprint, considerada un referent per la Comissió Europea pel seu impacte en la identificació de necessitats formatives i la promoció de competències en digitalització, sostenibilitat i eficiència energètica.

L'actual projecte es desenvoluparà durant quatre anys, de 2025 a 2028, i forma part del Pacte per les Competències en la Construcció impulsat a nivell europeu, l'objectiu del qual és enfortir la competitivitat i ocupabilitat del sector mitjançant l'actualització de les qualificacions i la creació d'estratègies compartides entre empreses, administracions, sindicats i centres formatius.

La reunió també va incloure el seminari “Accions de sensibilització amb experts per a promoure la presència de dones en la construcció, atraure als jóvens al sector i abordar aspectes relacionats amb la igualtat d'oportunitats i la no discriminació”, a càrrec del coordinador del Departament de Competències i Mercat Laboral del CEDEFOP (Centre Europeu per al Desenvolupament de la Formació Professional), Jasper Van Lloe.

En aquest sentit, Van Lloe va presentar una anàlisi detallada del panorama del sector de la construcció, basat en informació recaptada per Centre Europeu, i va destacar la forta demanda d'ocupació prevista en el sector, impulsada principalment per la jubilació d'una gran part de l'actual força laboral, així com les competències més demandades en el sector.