La Justicia europea sentencia que los contratos temporales e indefinidos deben tener las mismas indemnizaciones

21 september 2016

La legislación española diferencia a los trabajadores temporales de los indefinidos. En los casos en los que los interinos tienen derecho a indemnización esta se reduce a 12 días por año trabajado, unas condiciones más precarias que las de los trabajadores indefinidos. Ante esta situación, el Tribunal de Justicia de la Unión Europa ha declarado que se trata de una práctica discriminatoria.