El gerente de la Universitat de València ha informado a la Mesa Negociadora de la decisión de la rectora y del Consejo de Dirección de la Universitat de hacer efectivo el complemento de carrera administrativa al conjunto del personal funcionario interino y reconocer los períodos de interinidad del personal funcionario de carrera.

La decisión, comunicada en la reunión de la mesa negociadora celebrada esta mañana en el edificio del Rectorado de la Universitat de Vaèencia supone la aplicación directa para el personal funcionario interino del Decreto de Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño (Decreto 211/2018, de 23 de noviembre, de la Generalitat).

La Universitat aplicará así, este Decreto y, a tal efecto, el gerente ha informado que se iniciarán todas las tareas administrativas para abrir el plazo de presentación de solicitudes de encuadre.

Estas solicitudes, que se presentan individualmente, suponen el inicio de un procedimiento de encuadramiento en el que se establece el nivel y el derecho de percepción de complemento económico que supone la aplicación del Decreto de Carrera Profesional.

La Universitat informará puntualmente el Personal de Administración y Servicios de los procedimientos a continuación a partir del mes de enero para su encuadre.

La decisión de la rectora supone el reconocimiento de derechos del personal universitario interino, así como de aquellos periodos de interinidad del personal funcionario de carrera, en igualdad de condiciones que el resto de funcionarios de la.