| Sessió | Data i hora d'inici | Data i hora de finalització | Aula | Ubicació |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10/05/2023 10:30 | 10/05/2023 14:30 | Aula PB SFPIE | Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) |
| 2 | 11/05/2023 10:30 | 11/05/2023 14:30 | Aula 1.1 SFPIE | Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) |
| 3 | 12/05/2023 10:30 | 12/05/2023 14:30 | Aula 2.1 SFPIE | Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) |
| 4 | 15/05/2023 10:30 | 15/05/2023 14:30 | Aula 2.1 SFPIE | Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) |
Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:
- Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.
- S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.
- Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.
- En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)
Alma Rodríguez Sánchez
Doctora en Psicologia del Treball i professora titular del departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting de la Universitat Jaume I de Castelló. La seua docència i investigació se centra en el benestar laboral, concretament en experiències positives en el treball (felicitat, engagement), la resiliència i la compassió en el treball. Ha impartit diferents cursos en l'àmbit públic i privat sobre habilitats directives, motivació d'equips, intel·ligència emocional i comunicació integral.
Objectiu general:
Potenciar el desenvolupament de la resiliència en el treball i millorar la motivació laboral.
Objectius específics:
- Autoconeixement de les pròpies fortaleses i recursos (personals i socials) dels quals disposem per a afrontar les demandes laborals de manera resilient.
- Conéixer i posar en pràctica les diferents eines (ex. job-crafting) que existeixen per a desenvolupar la resiliència en el dia a dia del nostre treball.
- Desenvolupar les fortaleses i habilitats emocionals que ens ajuden a millorar el benestar i la motivació laboral dotant de significat al nostre treball.
- Introducció: Resiliència i motivació dos grans pilars per a millorar el benestar laboral.
- Punt de partida: Autoavaluació de les fortaleses; autoavaluació de recursos personals i socials.
- El camí: Eines per a desenvolupar la resiliència i motivació en el treball: Desenvolupament de fortaleses i Job-crafting
- Destí: Disseny i implementació de les fortaleses i habilitats per a desenvolupar resiliència i motivació en el dia a dia laboral. autoseguiment
1. Autonocimiento
2. Desenvolupament i ús de fortaleses i recursos
3. Treball en equip
4. Autonomia
5. Acte-control
6. Perseverança
- Assistència, almenys, al 85% de les sessions
- Participació activa a l'aula: 30%
- Lliurament d'activitats pràctiques: 70%
