Continuar amb l’estabilització del professorat temporal. En els últims quatre anys hem aconseguit eliminar la contractació interina del professorat ajudant doctor i avançar la seua estabilització com a professorat contractat doctor i titular d’universitat sense haver d’arribar a la fi del seu contracte. Mantindrem aquesta aposta per l’estabilització, tot i les limitacions imposades per la taxa de reposició. Continuarem aplicant el programa d’estabilització del professorat associat, que es va flexibilitzar fa tres anys per facilitar-ne l’accés.

Garantir la promoció als cossos docents funcionarials del professorat contractat doctor i titular d’universitat. Mantindrem el compromís de promoció en la carrera professional del professorat amb vinculació permanent a mesura que vaja obtenint les acreditacions necessàries.

Dotar noves places de professorat ajudant doctor. És essencial per a la renovació i ampliació de la plantilla de PDI continuar dotant places de professorat ajudant doctor, prioritzant les àrees de coneixement amb major dèficit docent. Es podrà contemplar la dotació de places d’ajudant en àrees amb problemes constatats per a la contractació d’ajudants doctors. Es continuaran aplicant de forma consensuada en la revisió de plantilla els criteris adoptats per la Comissió de Professorat de dèficit de PDI permanent i funcionari, temporalitat i envelliment.

Regular i utilitzar la contractació de professorat substitut. Recentment s’ha aconseguit que es contemple aquesta figura en la normativa autonòmica, però encara està pendent finalitzar la seua regulació per a posar en marxa aquesta contractació, que permetrà cobrir les situacions de substitució del PDI i utilitzar de forma més adequada la figura de professorat associat.

Facilitar la incorporació a la plantilla de PDI del personal investigador. Cal possibilitar que el personal investigador en formació i investigador doctor puga aconseguir els mèrits docents i investigadors necessaris per a la seua acreditació a figures de professorat, que els permeten optar a incorporar-se a la plantilla de PDI. Es mantindrà la línia de flexibilització de l’accés a les places reservades per a l’estabilització del personal investigador acreditat i amb el certificat I3.

Reclamar la signatura del conveni col·lectiu i la reforma de la normativa legal per a poder millorar les retribucions del PDI. La millora de les condicions laborals i retributives del PDI depèn de la definitiva signatura del preacord del conveni col·lectiu per al personal laboral i de la modificació dels decrets de retribucions que regulen els complements salarials. Continuarem reivindicant aquestes actuacions governamentals i el finançament públic per a les millores retributives, particularment del professorat associat però també de la resta de categories.