La directora de UVocupació, Marisa Quintanilla, junto con la jefa del servicio, María José Torres, han participado en un Speed-Café Networking en el Parc Científic para dar a conocer las iniciativas que quieren poner en práctica para las empresas instaladas. Con el objetivo de captar el mejor talento, han avanzado que podrán lanzar retos al alumnado en el marco de los próximos foros de empleo con el fin de captar talento.

Asimismo, Quintanilla ha subrayado que la agencia de colocación de UVempleo cuenta con técnicos que asesoran a las empresas en la definición de los perfiles profesionales que necesitan, “pues las empresas no conocen la amplia oferta de títulos profesionales que tiene la Universitat en la actualidad, hablamos de 57 grados y 108 másteres oficiales”. En esta línea, Quintanilla ha subrayado “el valor añadido” de los estudiantes de doctorado “por las múltiples competencias que adquieren con estos estudios”. Además, ha explicado que UVocupació se presta a realizar “las primeras fases de la selección”.

Durante el encuentro, y atendiendo a la petición de diversas empresas, la directora ha incidido en la posibilidad de “captar, además de los mejores expedientes de cada facultad, estudiantes con un buen expediente académico, pero también con ciertas capacidades y actitudes”.

Además, Marisa Quintanilla ha subrayado que su departamento cuenta con especialistas que pueden asesorar a las empresas en los diferentes tipos de contratos que pueden establecer con los egresados de la Universitat de València. En esta línea, ha indicado que “la bolsa de empleo de UVempleo está formada tanto por recién egresados como por profesionales con experiencia”.