EMPLEO EN EL SECTOR PÚBLICO
¿Te has planteado optar por un empleo público? ¿Te gustaría opositar a un empleo en la administración pública pero no sabes por dónde empezar?
El empleo público como opción laboral es otra de las alternativas que podemos encontrar dentro de las distintas salidas profesionales, y que aporta una serie de beneficios y ventajas.
Con la siguiente información, te ofrecemos una visión general y sencilla sobre las principales características del empleo público, te ayudará a entender los conceptos más básicos del trabajo en el sector público.
- Qué es una oposición?
- Tipo de procesos selectivos
- Clasificación de empleados públicos
- Clasificación de las oposiciones
- Requisitos de acceso
- Pasos para acceder a una oposición
- Buscador de convocatorias de ocupación pública
- Recomendaciones para preparar una oposición
Una oposición es un proceso selectivo que sirve para cubrir puestos de trabajo vacantes en las administraciones públicas.
Todas los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el resto del ordenamiento jurídico.
La oposición: Se trata del sistema de selección más común. Consiste en la celebración de diferentes exámenes, debiendo el aspirante superar una o más pruebas. Los aspirantes se establecerán por orden de prioridad (puntuación más alta).
El concurso: Consiste sólo en la valoración de méritos (Experiencia, formación, cursos...) que se indican en la convocatoria. Los candidatos se establecerán por orden de puntuación más alta.
El concurso-oposición: Combinación de los dos procesos. Consiste en la prueba de examen y la valoración de méritos de las personas que superan la fase de oposición.
Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público son empleados/as públicos/as quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
El personal empleado público se clasifica en:
Funcionarios de Carrera: Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Funcionarios interinos: Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
Personal laboral: Es personal laboral el que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Personal eventual: Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Las oposiciones se dividen de manera territorial y por categoría profesional, por lo que podrás acceder a distintas oposiciones dependiendo del tipo de administración que convoca, y del tipo de titulación exigida.
- 1 Categoría profesional
Se agrupan en distintas categorías (oposiciones al territorio español):
Cuerpos: Según el puesto de trabajo, ejemplo: administrativos, profesores, informáticos, etc.
Escalas: Según titulación requerida.
Grupos: Los cuerpos y escalas se adscriben, por regla general, a los grupos A (A1, A2), B, C (C1, C2) y agrupaciones profesionales.
Grupo A Título Universitario de Grado
- Subgrupo A1: Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente.
- Subgrupo A2: Diplomatura, Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o equivalente
Grupo B título de Formación Profesional de Grado Superior o Técnico Superior en FP
Grupo C
- Subgrupo C1: Título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio o Técnico en FP, Bachiller superior, FP2 o equivalente.
- Subgrupo C2: Título de graduado en ESO, Graduado Escolar, FP1 o equivalente.
Agrupaciones profesionales
- 2 Tipo de administración
- Unión europea
- Estado
- Comunidades Autónomas
- Universidades Públicas
- Ayuntamientos y otras entidades locales
Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Poseer la titulación exigida.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO (OPE)
Con carácter anual se aprueba por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas, y posteriormente se publica en el Diario oficial que corresponda.
CONVOCATORIA
Cuando se publica en la OPE, se procede a publicar las bases de la convocatoria, donde se fijarán las directrices que se llevarán a cabo en el proceso de selección
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
El plazo de presentación de instancias figura en las bases de la convocatoria. Como regla general, el plazo para es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial correspondiente
LISTA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la administración que ha convocado, dispone de un plazo para publicar la relación provisional de personasadmitidas y excluidas.
ANUNCIO PRIMER EXAMEN
Cuando se presenta la resolución definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, se procede a establecer la fecha de la realización de la primera prueba selectiva.
REALIZACIÓN DE EXÁMENES
Los exámenes se llevarán a cabo en el día, hora y lugar que se determine.
LISTA DE PERSONAS APROBADAS
En las Webs de los órganos convocantes y tablones de anuncios, por regla general, se publica la lista de personas aprobadas de cada examen.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Una vez publicada la relación definitiva de personas aprobadas, éstas deberán presentar una serie de documentos.
NOMBRAMIENTO
Las personas candidatas que hayan aprobado, serán nombradas personal funcionario de carrera y tomarán posesión en el plazo de 1 mes desde la fecha de la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial correspondiente.
La Generalitat Valenciana dispone también de un buscador, donde puedes encontrar convocatorias de:
- Generalitat Valenciana
- Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana
- Diputaciones
- Universidades de la Comunidad Valenciana
- Administración del Estado
- Comunidades Autónomas
- Unión Europea
https://www.gva.es/es/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico
Comunidades Autónomas
https://administracion.gob.es/pagFront/tramites/fichaTramite.htm?idTramiteSeleccionado=4091&idBoletin=37&idMateria=43#.X2cz0PnHzIV
Unión Europea
https://ec.europa.eu/spain/about-us/work-for-eu_es
https://epso.europa.eu/home_es
Estado
https://administracion.gob.es/pagFront/empleoBecas/empleo/buscadorEmpleoAvanzado.htm#.X2c0NfnHzIV
Suscripciones empleo público
A través de este enlace, podrás informarte de las novedades de la Generalitat en cuanto a trámites y servicios y/o ofertas de empleo público
https://www.gva.es/es/inicio/ciudadanos/ciu_busco_trabajo/ciu_bt_empleo_publico_oposiciones_y_bolsas
Administración del Estado
Notificaciones por correo electrónico de nuevas convocatorias.
https://administracion.gob.es/pagFront/empleoBecas/empleo/nuevaSuscripcionEmpleo.htm#.X2c1EfnHzIV
Boletín semanal de empleo público por correo electrónico.
https://administracion.gob.es/pagFront/empleoBecas/empleo/suscripcionBoletinEmpleo.htm#.X2c1UvnHzIV
Aplicación Móvil gratuita de Empleo Público.
https://administracion.gob.es/pag_Home/atencionCiudadana/app_age.html#.X2c1efnHzIV
- Antes de elegir qué oposición quieres prepararte, ten en cuenta el tiempo que dispones, qué formación tienes, cuáles son tus circunstancias personales, aspiraciones y capacidades.
- Asegúrate de que cumples todos los requisitos que se exigen en la convocatoria e infórmate bien de sus características.
- Si la oposición que te presentas tiene más de una prueba, es recomendable que no te dejes las siguientes para más tarde, ya que entre prueba y prueba no suele haber demasiado tiempo.
- Mira bien en las bases oficiales de la convocatoria las leyes y el temario que tienes que estudiar para cada uno de los ejercicios.
- El éxito dependerá de tú constancia, dedicación y paciencia, voluntad, etc., factores que harán que puedas sacar el máximo provecho.
- Una buena preparación es imprescindible. Elige el sistema de preparación que mejor se adecue a tus necesidades.
- Cuenta con buenos materiales de estudio que estén actualizados. Utiliza técnicas de estudio y memorización, hará que la eficiencia en el proceso de estudio sea mayor.
- Elije bien el centro de estudios o preparador adecuado. Indaga, averigua, busca fuentes y referencias antes de elegir dónde vas a estudiar. También, sopesa la ratio personas que se presentan/plazas, ya que puede convenirte estudiar una oposición que se presentan muchos menos opositores y opositoras, aunque el volumen de temario y la dedicación de estudio sea mucho mayor.
- Suscríbete a un sistema de alertas como el del “Diario Oficial de la Generalitat Valenciana”, donde podrás estar informado sobre convocatorias de empleo público.
- Si el proceso de selección que vas a prepararte cuenta la parte de méritos, realiza cursos oficiales que te sirvan para aumentar tu baremo de puntos. La formación baremable no es la misma en todos los concurso-oposición. Revisa las bases de la convocatoria para informarte sobre los cursos que te puntuarán.
- Si conoces una persona que haya opositado, su experiencia puede serte útil e interesante.
