En las tres últimas décadas la investigación en el campo de la Dirección de Empresas se ha desarrollado de forma espectacular a nivel mundial, dotándole claramente de un carácter científico que ha permitido un progreso muy significativo en la comprensión de la empresa y de su desarrollo en el entorno global actual caracterizado por un alto nivel de incertidumbre y dinamismo. De hecho, son muchas las revistas científicas, las asociaciones científicas y los congresos nacionales e internacionales
que hoy en día están exclusivamente orientadas a la investigación en este campo.
Asimismo, hoy en día, la contribución de los investigadores a la generación y transferencia de conocimiento sobre la dirección de empresas es un elemento clave para la mejora continua de la competitividad empresarial de nuestro entorno socioeconómico.
Las tendencias que están presentes en la realidad socio-económica actual, y que previsiblemente se agudizarán en el futuro, en la que los titulados aplicarán las
capacidades adquiridas son las siguientes:
- Rapidez e imprevisibilidad de los cambios tecnológicos, económicos y sociales.
- Globalización de los mercados y fragmentación de las cadenas de valor de las empresas.
- Exigencia de alta calidad en productos y servicios.
- El conocimiento, la innovación y los recursos humanos como principales activos en la competitividad de las organizaciones.
- Necesidad de un replanteamiento continuo, innovador proactivo y estratégico en la dirección y organización de las empresas.
- La emergencia en el escenario global de empresas multinacionales de países emergentes que rompen claramente con los patrones de competitividad comúnmente establecidos.
Estas tendencias conllevan en el ámbito de la investigación la necesidad de generar las capacidades necesarias para poder realizar investigaciones que supongan un avance en el conocimiento científico y que den respuesta clara y rigurosa a estos nuevos retos del entorno socio-económico.
La evolución de la ciencia y el conocimiento en esta área de investigación, y las problemáticas planteadas actualmente en el marco de la dirección de empresas, requieren de investigadores con una preparación esmerada y actual. Es ineludible, pues, para la Universitat de València, asumir la formación de doctores en un campo claramente generador de investigación, de largo recorrido, y completamente integrado con una vertiente más práctica.
El valor que nuestros investigadores pueden aportar a esta realidad se sustentará en una visión de la problemática empresarial crítica, amplia y orientada a largo plazo, y un planteamiento multidisciplinar que integrará modelos y teorías orientados a resolver problemas desde una doble perspectiva: la académica y la directiva. De hecho, el actual Plan de Investigación de I+D+I considera fundamental la investigación orientada a la transmisión de conocimiento a la empresa. Además, el VII programa marco de la UE considera como ejes centrales de las líneas de investigación los aspectos socioeconómicos.
La demanda potencial de nuestro doctorado no sólo se circunscribe al estado español, sino que, dada nuestra experiencia en Latinoamérica, después de haber impartido en sucesivas ediciones el programa en Costa Rica y Colombia, nos hacen candidatos a tener una elevada demanda en estos países. El éxito de nuestro programa en estas ediciones, la creciente necesidad de doctores que existe en Latinoamérica, la mejor relación calidad/precio de nuestros proyectos respecto a países competidores, bien en precios (respecto a USA o Canadá), o bien en prestigio (respecto a Chile o México), y la alta afinidad cultural y lingüística en estos entornos avalan nuestras previsiones sobre la potencial demanda.
Por tanto, el doctorado en Dirección de Empresas pretende dar respuesta a la elevada demanda formativa e interés social en la realidad empresarial actual, así como
constituirse en un puente de investigación entre Europa y Latinoamérica.
Para un efectivo desempeño del programa y la obtención de sinergias con otros programas de la Universitat de Valéncia, éste se integrará en la Escuela Doctoral correspondiente a sus áreas afines. El doctorado también contempla la posibilidad de dar respuesta a los estudiantes que demanden una dedicación a tiempo parcial.
El Doctorado en Dirección de Empresas está diseñado de tal forma que es compatible con la dedicación a tiempo parcial de los estudiantes que cuentan con plazos diferentes para la defensa de la tesis doctoral, de acuerdo con el reglamento correspondiente aprobado por la Universitat de València (ACGUV 266/2011). Los requisitos de acceso serán los mismos, pero se exigirá una carta de justificación de las razones que se aportan para solicitar este tipo de dedicación. Las razones deberán ser consideradas suficientes por la comisión académica (e.g. ser trabajador en activo en al ámbito académico o profesional). El número de plazas reservadas a estudiantes a tiempo parcial será de 5.
