Esther Escolano, professora de la Universitat de València i investigadora de l’INTRAS, ha assistit convidada per la Comissió Europea i l’Institut Europeu per a la Igualtat de Gènere (EIGE) a la Conferència d’alt nivell de la UE sobre Integració del Gènere en Organitzacions Acadèmiques i de Recerca, que ha tingut lloc el 20 d’octubre de 2016 a Brussel·les.
La política de recerca i innovació europea promou una estratègia per a la igualtat de gènere basada en el canvi institucional, per eliminar els biaixos que afecten les carreres científiques i la participació de les dones en la presa de decisions. Les conclusions del Consell Europeu de desembre de 2015 van confirmar el compromís d’aconseguir la igualtat de gènere a l’Espai Europeu de Recerca, convidant els Estats membres i les organitzacions de recerca a enfortir les seues estratègies en aquest sentit, extretes de bones pràctiques, i posar en marxa accions concretes per a aconseguir-ho.
Per donar suport pràctic a aquest objectiu i facilitar l’aprenentatge mutu, la Comissió Europea i l’Institut Europeu de la Igualtat de Gènere (EIGE) han desenvolupat una nova eina en línia, denominada Igualtat de Gènere en l’Àmbit Acadèmic i en la Recerca (Gender Equality in Academic and Research – GEAR), que ha estat presentada en aquesta conferència. L’eina proporciona exemples i directrius per a la incorporació del gènere en els procediments i en les cultures organitzatives. El seu disseny i implementació es basen en l’anàlisi dels plans d’igualtat de gènere i els seus assoliments en diverses universitats i organitzacions de recerca de la UE.
Esther Escolano, membre del Fòrum d’Experts de l’Institut Europeu per a la Igualtat de Gènere (EIGE) en representació d’Espanya, ha participat en els treballs previs a la posada en marxa d’aquesta eina per a implementar plans d’igualtat en universitats i centres de recerca. En concret, ha assessorat en les proves de rodatge d’aquesta en línia, participant en la Conferència de Bones Pràctiques en Igualtat de Gènere en Universitats, a Vílnius (Lituània), seu de l’Institut, així com en la trobada sobre Promoció de la Igualtat de Gènere en Institucions d’Educació Superior, que va tenir lloc a Brussel·les el passat mes de setembre.
La conferència d’alt nivell de presentació d’aquesta eina en línia, GEAR, ha reunit per invitació prèvia prop de 170 actors socials i líders que prenen decisions en polítiques socioeconòmiques i de recerca, per reflexionar sobre la situació de les dones i els homes en les organitzacions acadèmiques i de recerca, i s’ha concebut com una trobada per a compartir experiències i generar junts compromisos per al canvi –mitjançant la posada en marxa de GEAR i la transformació de les institucions acadèmiques en organitzacions igualitàries des del punt de vista del gènere-.
Els resultats de la conferència serviran de suport a les polítiques de la UE, en particular en l’aplicació del full de ruta de l’Espai Europeu de Recerca 2015-20, Horizon 2020, així com en el Compromís Estratègic per a la Igualtat de Gènere 2016-19 de la Comissió Europea.
link:veure GEAR
