Alonso Rodriguez

Francisco

Implicaciones del contrato psicológico en el panorama empresarial actual: un estudio sobre el compromiso y el cinismo organizacional.

Ana Isabel Fernandez Mesa

Amigo Campillo

Alicia

LA NECESIDAD DE CONCILIAR EL HORARIO DE TRABAJO EN LAS GRANDES SUPERFÍCIES DE LA PROVINCIA DE VALENCIA CON LA VIDA FAMILIAR TRAS LA REFORMA LABORAL Y LA DECISIÓN DE APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS.

Adoracion Reyes Guaman Hernandez

Cabrera Garcia

Manuel

Diccionario de Competencias

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Cardona Guerrero

Angela

El desempleo y sus efectos psico-sociales

Enric Sigalat Signes

Cervera Tamayo

Sonia

ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA TEXTIL

Lorenzo Revuelto Taboada

Cifuentes Perez

Kevin Andres

TRABAJO DE FIN DE MÁSTER: PLANIFICACIÓN, DISEÑO, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE UN PLAN DE IGUALDAD

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Collado Briz

Sonia

INTELIGENCIA CULTURAL: EMPLEABILIDAD Y RESILIENCIA EN LOS UNIVERSITARIOS

Pilar Gonzalez Navarro

Collado Rico

Carlos

ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS DEL NEGOCIADOR EFICAZ

Pilar Gonzalez Navarro

Encinas Alberca

Veronica

Envidia y Rendimiento Laboral en la empresa GEACAM

Pilar Gonzalez Navarro

Escudero Quesada

Verónica

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE DISTINTOS SECTORES OCUPACIONALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.

M.Del Rosario Zurriaga Llorens

Fuertes Serena

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EL EMPLEO CON APOYO COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA CONSECUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

Vanesa Cordero Gordillo

Garcia Marques

Daniel

REDISEÑO DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS

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Gonzalez Cañavate

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INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RASGOS OSCUROS DE PERSONALIDAD

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Gonzalez Nieves

Alvaro

Evaluación de la transferencia de la formación en un centro residencial

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Gonzalez Sanchez

Marta

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Pilar Ripoll Botella

Hato Baviera

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Liderazgo y autonomía como antecedentes del clima de innovación en becarios de instituciones públicas y privadas

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La Gestión de los RRHH como elemento clave en la mejora de la Eficiencia Organizativa de la Pyme: El caso de la empresa Palmart

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Análisis de factores de riesgos psicosociales, engagement y rendimiento en la empresa Vamasa Tecnial SA

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Diseño de un sistema de retribución basado en la gestión por competencias.

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Planes de Igualdad: un mecanismo de estrategia competitiva.

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APOYO SOCIAL, SATISFACCIÓN LABORAL Y SINDROME DE QUEMARSE EN EMPLEADOS DEL SECTOR SANITARIO.

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Antecedentes y consecuencias del clima de seguridad en una empresa de transporte de emergencias sanitarias. Un análisis desde el modelo de demandas-control de Karasek.

Maria Nuria Tordera Santamatilde

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El horario de trabajo en España: hacia la jornada continua

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Situación socio-laboral del discapacitado

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CONCILIACIÓN: ENTRE EL DESEO Y LA REALIDAD

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Auditoría Estratégica de Recursos Humanos aplicada a una empresa de BioAgricultura

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COMPARACIÓN SOCIAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN EL AMBITO SANITARIO PÚBLICO Y PRIVADO.

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