Albal Tortosa

Andrés

Antecedentes de la motivación en el sector público y su efecto en la satisfacción laboral.

Andres Salas Vallina

Albiach Alarcon

Andrea

INFLUENCIA DE LA TURNICIDAD LABORAL SOBRE EL SÍNDROME DE BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL

Laura Lorente Prieto

Beltrán Gómez

Raúl

Sesgo de género en los procesos de Reclutamiento y Selección

Oscar Llopis Corcoles

Circuncisión Tárrega

Corinne

INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO DE LAS TELEOPERADORAS DEL SECTOR TELECOMUNICACIONES

Santiago Cantarero Sanz

Cuesta Yeste

Patricia

Relación entre sobrecualificación, autonomía y resultados positivos en el trabajo

Laura Lorente Prieto

España Garcia

Ines

LAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO Y SU RELACIÓN CON LA MOTIVACIÓN, SATISFACCIÓN Y EL BURNOUT EN OPERARIOS/AS DEL SECTOR DE LA ALIMENTACIÓN

Laura Lorente Prieto

Ferrer Sanchez

Andrea

La contratación temporal en el nuevo RDL 32/2021.

Vanesa Cordero Gordillo

Gimeno Torro

Tamara

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA REDUCIR EL ABSENTISMO EN EL SECTOR LIMPIEZA

Virginia Orengo Castella

Grao Molina

Sofia

Inteligencia cultural y comportamiento innovador en empleados

Maria Teresa Canet Giner

Guillen Rodenas

Adrian

Empleabilidad y salidas profesionales del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de València

Ana Isabel Fernandez Mesa

Heredia Carpena

Cristina

Propuesta de acción de RRHH para la integración de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Maria Jose Aradilla Marques

Heredia Yánez

Maria Victoria

Plan de intervención para reforzar la cultura organizacional en equipos de trabajo remoto

Ana Isabel Fernandez Mesa

Lliso Vilchez

Blanca

Desarrollo e implantación de un sistema de evaluación del desempeño.

Andres Salas Vallina

Manchon De La Asuncion

Pepa

Impact of Cross-Cultural Competences and trust on impact of telework

Maria Teresa Canet Giner

Maño Martinez

Joan

Viterbit: Una herramienta para mejorar los procesos de reclutamiento

Inmaculada Silla Guerola

Martinez Serra

Alba

La desigualdad de género en el sector STEM: una propuesta de intervención.

Virginia Orengo Castella

Mascarell Onandía

Laura

INTERVENCIÓN PARA EL DISEÑO DE UN PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

Santiago Cantarero Sanz

Moratalla Cortijo

Miriam

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN FORMATIVA PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE INMIGRANTES EN EL SECTOR DE CUIDADOS A DOMICILIO.

M. Amparo Ramos Lopez

Muñoz Calabuig

Xavier

análisis y selección de la asociación Recartografías

Inmaculada Silla Guerola

Murua Olalde

Ainhoa

Valoración de la Guía de Acogida de Estudiantes en el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos Implementado por la Dirección

M. Amparo Ramos Lopez

Nikolaeva Slaveykova

Sofiya

Desarrollo e impartición de un curso de inteligencia emocional

Pilar Ripoll Botella

Peiro Gonzalez

Eva

UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL LIDERAZGO EN EL SECTOR SERVICIOS

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Perez Garcia

Laura

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN SOBRE LA FORMACIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO EN PANGEANIC BI EUROPA S.L.

Maria Teresa Canet Giner

Pont Garcia

Pau

Construyendo un liderazgo efectivo en el teletrabajo. Propuestas basadas en un estudio cualitativo.

Laura Lorente Prieto

Santamaría Carbonell

Héctor

Propuesta de intervención en los procesos de comunicación interna de una empresa del sector logístico.

Yolanda Estreder Orti

Serra Cuesta

Andrea

Evaluación de riesgos psicosociales: estudio de caso en el sector de la hostelería

Pilar Ripoll Botella

Ubeda Perez

Enrique

Propuesta de intervención para mejora de la retención de perfiles IT

Lorenzo Revuelto Taboada

Vela Cerda

Silvia

Propuesta de Plan de Onboarding. El caso de DISID (Desarrollo de software, ingeniería de datos e integración de sistemas)

Ricard Calvo Palomares