How to avoid post-vacation blues
6 september 2016
Many workers who undertake significant changes in their daily routine while they are on vacation suffer different consequences when they go back to work.
Los beneficios de las vacaciones para empresas y trabajadores
21 july 2016
El derecho de los trabajadores a las vacaciones conlleva beneficios para la salud. Entre los efectos positivos que se producen se encuentra la disminución de presión arterial, reducción de estrés o mejora del estado anímico. Efectos que mejoran el bienestar y la prevención de riesgos.
Las tres especialidades del máster en Prevención de Riesgos Laborales
31 may 2016
La normativa de Prevención de Riesgos vigente divide las labores preventivas en tres campos distintos: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. El máster de la Universitat de València prepara a sus alumnos en las tres especialidades.
Los costes económicos de la depresión en el trabajo
23 may 2016
El estrés es una de las causas más importantes de depresión. Un problema que afecta a 350 millones de personas en todo el mundo y que ocasiona miles de millones de pérdidas económicas.
El profesor Pedro Gil-Monte habla sobre la importancia de la prevención de riesgos psicosociales
6 may 2016
El profesor del máster experto en psicología social, Pedro Gil-Monte, participó en una jornada dedicada a promover la salud mental delos trabajadores con motivo del día mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
La Prevención de Riesgos Laborales en la Policía Local
22 april 2016
Los agentes policiales se somenten a una serie de factores que pueden causar problemas de salud, por lo que la prevención de estos elementos es fundamental. Sobre esta cuestión tratará el webinar impartido por uno de los docentes del máster en Prevención de Riesgos Laborales
Los riesgos psicosociales en el puesto de trabajo
7 april 2016
La prevención de los problemas psicosociales que pueden tener los trabjadores en su puesto de trabajo es fundamental para la eficiencia y el rendimiento adecuado de las personas en sus empleos.