Logo de la Universitat de València Logo Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE) Logo del portal

Prevenció i gestió de riscos psicosocials a laUniversitat de València

Destinataris PAS, PDI
Modalitat d'impartició Presencial
Llengua Castellà
Durada total 20
Durada presencial 20
Programa Formació contínua
Modalitat formativa Curs
Curs acadèmic 2022-2023
Edició 01
Any del pla de formació 2023
Data d'inici del curs 04/10/2023
Data de finalització del curs 13/11/2023
Data d'inici d'inscripció 13/09/2023
Data de finalització d'inscripció 21/09/2023
Sessions
Sessió Data i hora d'inici Data i hora de finalització Aula Ubicació
1 04/10/2023 10:30 04/10/2023 14:30 Aula 2.1 SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
2 18/10/2023 10:00 18/10/2023 14:30 Aula 1.1 SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
3 20/10/2023 11:00 20/10/2023 14:30 Aula PB SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
4 25/10/2023 11:00 25/10/2023 14:30 Aula 1.1 SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
5 27/10/2023 10:00 27/10/2023 14:30 Aula PB SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
6 06/11/2023 12:00 06/11/2023 14:30 Aula 2.1 SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
7 13/11/2023 12:00 13/11/2023 14:30 Aula 2.1 SFPIE Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa (SFPIE)
Criteris de selecció

Es seleccionaran les persones participants d'acord amb els criteris següents:

- Per a aquells cursos que tinguen requisits específics, s’ha de comprovar que efectivament les persones sol·licitants els reuneixen.

- S’atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de característiques semblants en els últims tres anys.

- Així mateix, s’atorgarà preferència a aquells que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.

- En cas d'empat entre sol·licitants en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia i hora de presentació)

Professorat UV
  • Atienza Gonzalez, Francisco L
  • PDI-Titular d'Universitat
  • Director/a Titulacio Master Oficial
  • Delegat/Delegada Rector/A
  • Per a la Salut Psicosocial
Ver ficha
  • Fabregat Monfort, Gemma
  • PDI-Catedratic/a d'Universitat
Ver ficha
  • Molina Segarra, Monica
  • PAS-Ets Prevencio
Ver ficha
Objectius formatius

L'objectiu formatiu bàsic és el d'afavorir en el personal de la UV el coneixement en gestió i prevenció de riscos psicosocials en el treball, així com donar a conéixer el procediment d'actuació davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral seguit a la Universitat de València

Continguts

Conceptualització de l'estrés i dels riscos psicosocials.
Principals conseqüències de la gestió de l'estrés i dels riscos psicosocials.
Gestió dels riscos psicosocials en el treball.
Gestió de l'assetjament laboral i altres situacions de violència en el treball.
Procediment d'actuació davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral en la UV.
Gestió dels conflictes interpersonals en l'entorn laboral.
Concepte jurídic d'assetjament, violència i riscos psicosocials en el treball.
Diferents tipus d'assetjament.
Règim jurídic de l'assetjament, la violència i els riscos psicosocials en el treball: l'obligació de tutela preventiva.
Les responsabilitats per incompliments en matèria preventiva en relació amb l'assetjament, la violència i els riscos psicosocials en el treball.
Responsabilitats de l'ocupador.
Responsabilitats de comandaments, directius i altres treballadors.

 

Competències que es desenvoluparan

Saber conceptualitzar l'estrés i els riscos psicosocials en el treball.
Adquirir els coneixements necessaris relatius a les principals conseqüències associades a la gestió de l'estrés i riscos psicosocials en l'àmbit laboral.
Integrar coneixements en relació a la gestió eficaç de riscos psicosocials, assetjament laboral i altres situacions de violència en el treball.
Adquirir coneixements sobre les principals causes de conflictes interpersonals en l'entorn laboral, així com el procés de desenvolupament dels mateixos i estratègies d'afrontament més efectives.
Conéixer i saber difondre el procediment d'actuació seguit en la UV davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral.

 

Criteris i procediment d'avaluació de l'activitat

Assistència, com a mínim, al 85% de les hores.

Emplenar activitat d'avaluació d'aprenentatge a través de qüestionari en Aula Virtual

Inscripció